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2023年贵州国企招聘:贵州能投产业集团有限公司招聘考试真题
第一部分单选题(50题)
1、领导者在日常工作中尊重工作人员的人格,注重给予积极的鼓励与奖赏,并授予部属应有的权责,这种领导方式属于()。
A.以事为中心的领导方式
B.以人为中心的领导方式
C.人事并重的领导方式
D.放任自流的领导方式
【答案】:B
【解析】该题描述的领导方式着重于尊重工作人员的人格、进行积极的鼓励和奖赏以及授予部属应有的权责,主要关注的是人的因素。以事为中心的领导方式更侧重于工作任务本身,把完成工作任务放在首位,而不是着重于工作人员的感受和激励。人事并重的领导方式虽然兼顾人和事,但该描述主要凸显了对人的关注,并未体现出对事的同等重视。放任自流的领导方式是领导者对工作和员工很少进行干预,让员工自行决定工作方式和进度,与题目中领导积极关注员工的情况不符。所以这种领导方式属于以人为中心的领导方式。
2、王某15周岁,因喜好计算机,某日深夜潜入某电脑公司内盗窃价值5万余元的计算机元器件(事发后均被追回),下列关于对王某如何处理的说法正确的是()。
A.应追究其刑事责任
B.不追究其刑事责任
C.从轻、减轻处罚
D.免除处罚
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。本题中,王某15周岁,潜入电脑公司盗窃价值5万余元的计算机元器件,盗窃罪并不在已满十四周岁不满十六周岁应当负刑事责任的八类犯罪中,所以不追究其刑事责任。对于未满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。因此,该题应判定不追究王某的刑事责任。
3、王某在假期返乡途中遭遇车祸,伤势严重,经医院及时抢救已康复。但因王某拖欠医院医疗费,医院强行扣留其不准出院,并通知王某家属尽快筹措医疗费,待补缴费用后才可出院。下列说法正确的是()。
A.医院的做法正确,维护医院正当权益
B.医院的做法错误,侵犯公民的人身自由
C.医院的做法错误,侵犯公民的生命权
D.医院的做法没有触犯法律,王某应当尽快补缴欠款
【答案】:B
【解析】人身自由权是公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。公民的人身自由权利受宪法和法律的保护,非经法定程序,任何机关和个人都不得限制或剥夺公民的人身自由。在本题中,医院虽有维护自身正当权益的需求,可通过合法途径追讨医疗费用,例如与患者及其家属协商、通过法律诉讼等方式解决。而医院强行扣留王某不准出院的行为,属于非经法定程序限制公民人身自由,这种做法是错误的,侵犯了公民的人身自由权。生命权是公民依法享有的生命不受非法侵害的权利。医院的行为并没有直接针对王某的生命实施侵害行为,所以不涉及侵犯公民生命权的问题。医院强行扣留患者的做法已经触犯了法律,并非没有触犯法律。综上,医院做法错误,侵犯了公民的人身自由。
4、吉林省长白山区素有“长白林海”之称,是中国六大林区之一。()为长白山特有的珍稀物种,其树干挺拔、树皮鲜艳、树形娇美,被列入1999年国务院公布的《国家重点保护野生植物名录》。
A.柞树
B.水曲柳
C.黄菠萝
D.长白松
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项中植物的特点及是否为长白山特有的珍稀物种来进行分析。首先,长白山特有的珍稀物种,要符合是长白山所特有的这一条件,并且要树干挺拔、树皮鲜艳、树形娇美,同时被列入1999年国务院公布的《国家重点保护野生植物名录》。柞树为壳斗科栎属的落叶乔木,在我国分布广泛,并非长白山特有的珍稀物种,故不符合题意。水曲柳是木犀科梣属植物,主要分布于东北、华北等地,并不是长白山特有的珍稀物种,不符合题目要求。黄菠萝又称黄檗,分布区位于寒温带针叶林区和温带针阔叶混交林区,并非长白山特有的珍稀物种,不符合本题描述。长白松是松科,松属乔木,树干通直高大,树皮棕褐色,裂成不规则薄片剥落,树形优美,是长白山特有的珍稀物种,被列入1999年国务院公布的《国家重点保护野生植物名录》,符合题意。综上,本题的正确答案对应的植物是长白松。
5、以下选项中,()不属于陈述呈请性文件。
A.报告
B.议案
C.请示
D.指示
【答案】:D
【解析】陈述呈请性文件是指用于汇报工作,陈述情况,提出建议,请求指示或请求批准的文件。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,属于陈述呈请性文件。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,是陈述呈请性文件。
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