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2025年石河子工会面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益B.组织职工文体活动C.推动企业生产D.协调企业关系

2.以下哪种不属于职工代表大会的职权（）

A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.直接任免权

3.工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.职工缴纳C.企业行政方拨缴D.社会捐赠

4.基层工会委员会每届任期（）

A.1-2年B.3-5年C.5-7年D.7-9年

5.企业签订集体合同须经（）通过。

A.企业管理层B.职工代表大会C.工会主席D.政府部门

6.职工加入工会，需由本人自愿申请，经（）批准并发给会员证。

A.上级工会B.工会小组C.基层工会委员会D.企业行政方

7.劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.政府代表

8.工会开展的劳动竞赛主要目的是（）

A.提高职工收入B.增强企业凝聚力C.促进企业生产发展D.丰富职工生活

9.职工因工伤发生的费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）

A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D.劳动能力鉴定费

10.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求企业承担责任。

A.工会B.职工个人C.劳动行政部门D.人民法院

多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的社会职能包括（）

A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能

2.职工代表大会的代表应具备以下条件（）

A.享有政治权利的本单位职工B.在职职工C.有一定的议事能力D.密切联系群众

3.企业工会的工作原则有（）

A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主开展工作D.依靠党组织领导

4.工会经费使用范围包括（）

A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.工会行政支出

5.集体合同内容一般包括（）

A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生

6.工会组织职工开展的技能培训类型有（）

A.岗位技能培训B.职业资格培训C.新技术培训D.创业培训

7.劳动争议处理的方式有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

8.工会在安全生产方面的职责有（）

A.参与安全管理制度制定B.监督企业安全措施落实C.组织职工安全教育D.对企业安全违法行为处罚

9.女职工特殊保护的内容包括（）

A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护

10.工会开展的职工帮扶活动形式有（）

A.生活救助B.医疗救助C.就业援助D.子女教育救助

判断题（每题2分，共10题）

1.工会是企业行政的附属机构。（）

2.职工代表大会可以代替企业管理层进行决策。（）

3.工会经费可以随意使用。（）

4.企业必须建立工会组织。（）

5.集体合同对企业和全体职工都具有约束力。（）

6.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

7.工会可以代表职工与企业签订劳动合同。（）

8.职工因个人原因受伤，工会也应给予赔偿。（）

9.企业工会主席必须由企业行政任命。（）

10.工会开展文体活动主要是为了娱乐，对企业发展没作用。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。

答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；参与企业管理，通过职工代表大会等形式反映职工诉求；为职工提供法律援助和服务，处理劳动争议等。

2.企业工会在促进企业发展方面可采取哪些措施？

答案：组织职工开展劳动竞赛、合理化建议活动，提高职工技能素质，激发职工创新活力；协调企业劳动关系，营造和谐稳定的工作环境，促进企业生产经营。

3.简述职工代表大会的主要职权。

答案：有审议建议权，对企业重大决策提出意见；审议通过权，对涉及职工利益的重要事项进行表决；审议决定权，决定有关职工生活福利等重大事项；评议监督权，评议监督企业领导干部。

4.工会如何做好职工的思想政治教育工作？

答案：通过开展主题教育活动、宣传先进典型等方式，引导职工树立正确价值观；利用工会文化阵地，传播