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2025年物流仓储管理人员合同协议

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人/负责人：

地址：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

经常居住地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年（月）。

1.2合同期满前______个月，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订合同的期限、内容等由双方另行协商确定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方______部门担任物流仓储管理人员。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)制定和执行仓库的日常运营计划和管理制度；

(2)管理仓库内物料的收、发、存、盘等作业流程，确保准确高效；

(3)负责仓库库存的日常管理，执行盘点程序，确保账实相符；

(4)负责仓库安全管理工作，执行安全操作规程，预防事故发生，处理异常情况；

(5)负责仓库环境、设施设备的维护和清洁，确保符合要求；

(6)负责协调仓库与其他部门（如采购、生产、销售）的工作关系；

(7)负责相关报表、记录的整理和归档；

(8)负责仓库人员的培训和管理（如适用）；

(9)完成上级交办的其他相关工作。

2.3甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。如乙方不能胜任工作，甲方有权进行岗位调整或培训，调整后乙方仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家相关规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效工资/奖金：根据乙方绩效考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并公示；

(3)岗位津贴：人民币______元/月；

(4)其他津贴补贴：如适用，包括但不限于交通补贴、餐补等，具体标准和发放办法由甲方制定并公示。

4.2甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，工资发放地点为乙方指定的银行账户或现金发放。

4.3乙方在试用期的工资为转正后工资的______%。

4.4乙方的加班工资按照以下标准支付：

(1)安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(2)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

(3)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据国家规定和自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如补充商业保险、年度体检等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

6.3乙方应当遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

7.2乙方应当积极参加甲方组织的培训，努力学习业务知识，提高工作能力。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

8.2甲方可根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条的规定解除本合同。

8.3乙方可根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除本合同。

8.4本合同期满，劳动合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

9.2甲方未按照本合同约定支