新就业形态劳动者保障制度创新研究.docxVIP

新就业形态劳动者保障制度创新研究

目录

文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1新就业形态崛起背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2劳动者权益保障的时代要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.3制度创新研究的理论与实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.1国外相关领域研究成果梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.2国内新就业形态劳动者权益研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.3现有研究的不足与空白．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3.2研究思路与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.3.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

1.4可能的创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.4.1研究可能的创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.4.2研究存在的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

新就业形态劳动者权益保障的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.1新就业形态概述与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1.1新就业形态的界定与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

2.1.2新就业形态的典型特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2新就业形态劳动者权益受损现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

2.2.1劳动报酬权益受损情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.2.2社会保险权益缺失问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3权益受损的成因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.3.1法律法规层面的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

2.3.2企业管理层面的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

2.3.3劳动者自身层面原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

2.3.4市场经济发展层面的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

新就业形态劳动者保障制度创新路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.1完善法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

3.1.1健全长效劳动关系认定机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.1.2完善社会保险制度覆盖．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

3.1.3加大劳动监察执法力度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

3.2创新社会保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

3.2.1探索多元化的社会保险缴费模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

3.2.2建立健全劳动者伤害保障制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

3.2.3完善社会救助体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

3.3健全企业治理结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

3.3.1推动平台企业履行社会责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

3.3.2建立