简易雇佣合同书模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

签订日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作地点

乙方工作地点为：____________________

三、工作时间

1.乙方每周工作时间为：____________________

2.乙方每天工作时间为：____________________

3.乙方加班时间按照国家相关规定执行。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币________元，按月支付。

2.乙方工资支付日为每月________日。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等假期。

五、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方各项规章制度。

2.乙方在甲方处工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称等相关证书复印件

特此证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

注意事项：

1.本合同书仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

2.甲方在签订本合同前，应确保乙方具备相应的工作能力和资格。

3.乙方在签订本合同前，应仔细阅读合同内容，如有疑问，应及时与甲方沟通。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

第2篇

合同编号：_______

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_______（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作地点

乙方的工作地点为：____________________

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2.乙方的工作奖金、提成等按甲方相关规定执行。

3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，具体包括但不限于：_______。

六、合同期限

1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前_______日书面通知对方。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的