2025年河北省邯郸市永年县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库含答案详解.docxVIP

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  • 2025-10-05 发布于河南
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2025年河北省邯郸市永年县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库含答案详解.docx

2025年河北省邯郸市永年县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国政府人事管理工作的基础是()。

A.职位说明书

B.职位设置

C.职位分类制度

D.确定公务员级别

【答案】:C

【解析】职位分类制度是我国政府人事管理工作的基础。它是进行职位设置、确定职位说明书、确定公务员级别等的前提和依据。通过职位分类制度,能够将政府的各种工作岗位按照工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行科学的划分和归类,为政府人事管理的各个环节提供明确的标准和规范。只有先进行合理的职位分类,才能进一步开展职位设置工作,为每个职位制定准确的职位说明书,以及确定公务员相应的级别。所以政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

2、据科学家观测,北极地区年平均气温约为8摄氏度,而南极地区年平均气温远低于北极,大约在零下56摄氏度。造成南极比北极寒冷的最重要原因是()。

A.由于地球倾斜角的影响,使南半球的冬天比北半球的冬天时间长

B.南极大部分为大陆,储藏热量的能力比较弱,夏季获得的热量很快就辐射掉了

C.人类活动、能源消耗大多在北半球,是造成北极比南极温度高的原因之一

D.南极周围的海洋上浮着巨大的冰川,使南极天气变得更冷

【答案】:B

【解析】本题可根据影响南北极气温差异的主要因素,对各描述进行分析。地球倾斜角对南、北半球冬夏时长的影响是非常微小的

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