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- 约4.19千字
- 约 9页
- 2025-10-11 发布于山东
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第1篇
一、活动背景
随着我国高等教育规模的不断扩大,大学生就业问题日益凸显。为贯彻落实国家关于促进高校毕业生就业的决策部署,提高毕业生的就业竞争力,帮助学生顺利实现就业,特制定本学生就业帮扶活动方案。
二、活动目标
1.提高学生对就业形势的认识,增强就业信心。
2.帮助学生掌握就业求职技巧,提升就业能力。
3.拓宽学生就业渠道,增加就业机会。
4.促进学生与用人单位的交流,实现毕业生与用人单位的精准匹配。
三、活动时间
2023年9月至2024年6月
四、活动对象
全校应届毕业生
五、活动内容
(一)宣传动员阶段(2023年9月-10月)
1.开展就业形势讲座:邀请就业指导专家、优秀校友等开展就业形势讲座,帮助学生了解当前就业市场的特点和趋势。
2.制作就业宣传资料:制作就业宣传海报、手册等,广泛宣传就业政策、就业技巧和就业信息。
3.开通就业咨询热线:设立就业咨询热线,为学生提供一对一就业指导服务。
(二)能力提升阶段(2023年11月-2024年2月)
1.开展职业规划课程:邀请职业规划专家为学生开展职业规划课程,帮助学生明确职业发展方向。
2.举办求职技巧培训:邀请职场导师为学生开展求职技巧培训,包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等。
3.组织模拟面试活动:组织模拟面试活动,帮助学生熟悉面试流程,提高面试技巧。
(三)就业信息推送阶段(2023年11月-2024年6月)
1.建立就业信息平台:搭建就业信息平台,及时推送各类就业信息,包括企业招聘信息、就业政策、行业动态等。
2.举办校园招聘会:定期举办校园招聘会,邀请企业进校招聘,为学生提供面对面交流的机会。
3.开展就业推荐服务:为学生提供就业推荐服务,根据学生的专业和兴趣,推荐合适的就业岗位。
(四)就业跟踪服务阶段(2024年3月-6月)
1.开展就业跟踪调查:对已就业的学生进行跟踪调查,了解其就业情况,收集反馈意见。
2.举办就业经验分享会:邀请已就业的优秀毕业生分享就业经验,为学生提供借鉴。
3.提供就业心理咨询:为有就业心理问题的学生提供心理咨询,帮助学生解决就业心理障碍。
六、活动实施步骤
1.筹备阶段:成立活动筹备小组,明确活动目标、内容、时间、地点、人员等。
2.实施阶段:按照活动计划,分阶段实施各项活动。
3.总结阶段:对活动进行总结,评估活动效果,为今后的就业帮扶工作提供参考。
七、活动保障措施
1.组织保障:成立活动领导小组,负责活动的组织、协调和实施。
2.经费保障:积极争取学校和社会各界的支持,确保活动经费的充足。
3.资源保障:充分利用学校资源,邀请专家学者、优秀校友等参与活动。
4.宣传保障:通过多种渠道宣传活动,提高学生的参与度。
八、预期效果
通过本活动的开展,预计将达到以下效果:
1.学生对就业形势的认识明显提高,就业信心增强。
2.学生的就业能力得到提升,求职成功率显著提高。
3.学生就业渠道拓宽,就业机会增加。
4.毕业生与用人单位的匹配度提高,就业质量得到保障。
九、总结
学生就业帮扶活动是提高毕业生就业质量的重要举措。通过精心策划和实施,本活动将为我校毕业生提供全方位的就业帮扶,助力他们顺利实现就业。
第2篇
一、活动背景
随着我国高等教育的普及,越来越多的学生步入社会,就业压力逐年增大。为了帮助毕业生顺利就业,提高就业质量,学校决定开展学生就业帮扶活动。本次活动旨在通过一系列的就业指导、技能培训、企业参观等环节,帮助学生了解就业形势,提升就业竞争力,实现顺利就业。
二、活动目标
1.提高学生对就业形势的认识,增强就业意识。
2.帮助学生掌握就业技巧,提高求职成功率。
3.增强学生的职业素养,提升综合素质。
4.拓宽学生就业渠道,促进学生与企业的对接。
三、活动时间
2022年9月至2023年6月
四、活动对象
全校应届毕业生
五、活动内容
(一)就业形势分析讲座
1.邀请就业指导专家,分析当前就业形势,解读国家就业政策。
2.邀请优秀毕业生分享就业经验,为学生提供借鉴。
(二)就业技巧培训
1.求职简历制作培训:教授学生如何制作一份优秀的求职简历。
2.面试技巧培训:邀请人力资源专家,为学生讲解面试技巧,提高面试成功率。
3.职业规划培训:帮助学生进行职业定位,制定合理的职业规划。
(三)企业参观与实习
1.组织学生参观知名企业,了解企业文化、工作环境和发展前景。
2.与企业合作,为学生提供实习机会,让学生提前了解职场生活。
(四)就业信息发布与对接
1.建立就业信息平台,及时发布各类就业信息。
2.邀请企业来校招聘,为学生提供就业机会。
3.组织学生与企业进行面对面交流,促进供需对接。
(五)就业心理辅导
1.邀请心理专家,为学生提供就业心
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