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2025年日喀则地区白朗县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、提出“目标管理”的管理大师一般被归入下列哪一个现代管理理论学派？（）
A.权变学派
B.经验学派
C.社会系统学派
D.经理角色学派
【答案】：B
【解析】提出“目标管理”的管理大师是彼得·德鲁克，他一般被归入经验学派。经验学派强调通过分析经验（即案例）来研究管理。权变学派强调管理要根据组织所处的内外条件随机应变，没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统。经理角色学派则着重研究管理者在组织中扮演的角色和工作任务。所以答案是经验学派。
2、血管对于______相当于______对于城市。()
A.血液国家
B.健康居民
C.循环运输
D.身体道路
【答案】：D
【解析】血管是身体里血液流过的一系列通道，道路是城市里人流物流经过的通道。
3、为增强可持续发展能力，加强能源节约和生态环境保护，应将建设资源节约型，（）社会置于工业化、现代化发展战略的突出位置，并落实到每个单位、每个家庭。
A.生态环境保护型
B.环境友好型
C.人与自然和谐型
D.和谐发展型
【答案】：B
【解析】该题主要考查对可持续发展战略中相关社会建设理念的准确记忆。在加强能源节约和生态环境保护，增强可持续发展能力方面，国家明确提出要把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，并落实到每个单位、每个家庭。这是基于我国国情和科学发展观提出的重要战略决策，旨在实现经济发展与环境保护的协调共进。而生态环境保护型、人与自然和谐型、和谐发展型等表述，虽与可持续发展相关，但并非该战略决策中准确搭配的表述。所以正确答案是环境友好型。
4、世界正经历百年未有之大变局，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期，这表明当今时代的主题仍然是（）。
A.合作与对抗
B.经济全球化
C.和平与发展
D.单边与多边主义冲突
【答案】：C
【解析】世界面临百年未有之大变局，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期，但当今时代的主题没有改变，依旧是和平与发展。和平与发展是当今世界两大带有全球性的战略问题，是东西方之间、发达国家与发展中国家之间矛盾全局的集中体现。合作与对抗并非当今时代主题；经济全球化是当今世界经济发展的一种趋势，不是时代主题；单边与多边主义冲突是国际政治领域的一种现象，也不是时代主题。因此本题的正确答案反映出当今时代主题是和平与发展。
5、对遵守《道路交通安全法》法规，在（）内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期。
A.两年
B.一年
C.六个月
D.三个月
【答案】：B
【解析】根据《道路交通安全法》规定，对遵守该法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期。法规明确了时间为一年这一标准期限，两年、六个月、三个月均不符合法规规定的该情形下延长驾驶证审验期对应的无累积记分时间要求。
6、根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为：
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【答案】：D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业且与事业单位订立3年以上聘用合同的工作人员，试用期是12个月。
7、俗话说“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。从管理学角度解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（）。
A.分工不明确
B.没有建立起组织文化
C.没有领导者
D.没有建立奖励制度
【答案】：A
【解析】在“三个和尚没水喝”的情境中，之所以出现这种情况，本质是因为分工不明确。当只有一个和尚时，他只能自己去挑水，职责清晰明确；两个和尚时，他们通过抬水的方式共同承担取水任务，分工相对清晰；然而当有三个和尚时，如果没有明确的分工，就会出现互相推诿的情况，导致最终没水喝。组织文化主要是指组织成员共有的价值观、信念等精神层面的内容，没有组织文化并非导致没水喝的直接原因。领导者固然能起到组织和协调的作用，但即使没有领导者，只要分工明确，也能保证有水喝。奖励制度通常是用于激励成员更积极工作，但并非解决没水喝问题的关键，即便没有奖励制度，只要分工合理，也可以完成取水任务。所以造成“三个和尚没水喝”的原因是分工不明确。
8、2020年5月，博鳌亚洲论坛发布旗舰报告，研讨会与会代表认为（）依然是亚洲经济长期发展的趋势。
A.一体化
B.创新化
C.多元化
D.稳定化
【答案】：A
【解析】本题主要考查对博鳌亚洲论坛相关报告内容的了解。2020年5月，博鳌亚洲论坛发布旗舰报告，研讨会与会代表认为亚洲各经济体相互联系日益
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