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2025年度劳动合同范本试用指南
正文：
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
户籍地址：
现居住地址：
鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共为期年（个月）。
1.2合同期满后，若双方均无异议，可续签劳动合同。续签事宜应在合同期满前日协商确定。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方接受甲方聘用，担任（职务/岗位）工作，主要职责包括但不限于：
（1）；
（2）；
（3）。
2.2乙方的工作地点为：（城市/地区）。如因工作需要，甲方需调整乙方的工作地点或职务，双方应协商一致，并以书面形式确认。未经双方协商一致，甲方不得单方面变更乙方的工作地点或职务。
2.3乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周休息天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。
3.2乙方享有法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及国家规定其他假日。法定节假日的具体安排由甲方根据实际情况进行调整。
3.3乙方享有年休假，具体休假天数按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。工作满年的员工，可享受天带薪年假。
3.4乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。加班工资按《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），具体工资标准根据乙方所在岗位、职务及工作表现进行调整。乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方规定的福利待遇。
4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上个月的工资。如遇节假日，支付日期顺延。
4.3乙方的工资调整由甲方根据公司经营状况、乙方的工作表现及市场薪资水平综合确定。
第五条社会保险与福利
5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）失业保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.2甲方根据自身经营状况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：
（1）；
（2）；
（3）。
具体福利待遇以甲方规章制度为准。
5.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及医疗待遇，具体标准按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。
第六条试用期
6.1本合同约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。
6.2试用期内，乙方的工资标准为本合同约定工资的%。
6.3试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、业务水平及职
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