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2025企业试用协议合同模板

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：

甲方：（公司名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（员工姓名），身份证号：，住址：。

鉴于甲方需要引进和培养人才，乙方希望通过试用期了解甲方的工作环境、文化及要求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方加入甲方公司担任（职位名称）事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

1.2若试用期满，甲方对乙方的工作表现、能力及态度给予认可，并经双方协商一致，本协议可转为正式劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任（职位名称）一职，并按照甲方的要求完成各项工作任务。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

2.4乙方应保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写：元整），按月支付，支付日期为每月的日。

3.2甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家相关规定执行。

3.3乙方在试用期内享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于。

第四条试用期考核

4.1试用期满后，甲方将对乙方的工作表现、能力及态度进行全面考核。考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作能力、职业道德等。

4.2乙方在试用期内若未能达到甲方的考核标准，甲方有权延长试用期（最长不超过个月）或解除本协议。

4.3试用期延长期间，乙方的工资标准不变。

第五条合同解除

5.1试用期内，若乙方因个人原因无法胜任工作，或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，且不承担任何经济补偿责任。

5.2若甲方在试用期内发现乙方提供虚假信息、隐瞒重要事实或有其他严重违反职业道德的行为，甲方有权立即解除本协议。

5.3在试用期内，乙方若因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。未经批准擅自离职的，甲方有权扣除乙方未发放的工资作为赔偿。

第六条违约责任

6.1若乙方在试用期内违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

6.2若甲方在试用期内无正当理由解除本协议，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿。

第七条其他条款

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.4本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

签署页结束

注：本合同仅为规范性模板，具体条款需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律人士并进行法律审查。