策划培训咨询服务方案.docxVIP

第1篇

一、方案概述

随着市场经济的不断发展，企业对策划人才的需求日益增长。为了满足这一需求，提高企业策划团队的专业能力，本方案旨在为企业提供全方位的策划培训咨询服务。本方案将围绕企业策划团队的现状、培训目标、服务内容、实施步骤、评估体系等方面进行详细阐述。

二、企业策划团队现状分析

1.人才短缺：许多企业在策划岗位上存在人才短缺的问题，特别是具备创新思维和实战经验的策划人才。

2.知识结构单一：部分策划人员知识结构单一，缺乏跨学科、跨领域的综合能力。

3.实战经验不足：策划人员在实际操作中缺乏实战经验，导致策划方案难以落地实施。

4.创新能力不足：策划团队整体创新能力不足，难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。

三、培训目标

1.提升策划人员专业技能：通过系统培训，使策划人员掌握策划的基本理论、方法和技巧。

2.增强团队协作能力：培养策划团队之间的沟通、协作能力，提高团队整体执行力。

3.激发创新思维：激发策划人员的创新意识，提高策划方案的创意水平和执行力。

4.提升实战能力：通过实战演练，使策划人员具备解决实际问题的能力。

四、服务内容

1.策划培训课程体系：

-基础课程：策划基础知识、市场营销、消费者行为学等。

-专业课程：品牌策划、活动策划、公关策划、广告策划等。

-实战课程：案例分析、实战演练、项目评估等。

2.咨询服务：

-市场调研：为企业提供市场分析、竞争对手分析、消费者分析等服务。

-策划方案设计：为企业量身定制策划方案，包括品牌策划、活动策划、公关策划等。

-项目执行指导：指导企业策划团队执行策划方案，确保项目顺利进行。

3.师资力量：

-邀请业内知名策划专家、学者授课。

-组建实战派讲师团队，具备丰富的实战经验和深厚的理论功底。

五、实施步骤

1.需求调研：与企业沟通，了解其策划团队现状和培训需求。

2.方案设计：根据企业需求，制定详细的培训计划和服务方案。

3.课程实施：按照培训计划，开展培训课程和咨询服务。

4.项目执行：指导企业策划团队执行策划方案，确保项目顺利进行。

5.效果评估：对培训效果和项目执行情况进行评估，为企业提供改进建议。

六、评估体系

1.培训效果评估：

-策划人员专业技能提升情况。

-团队协作能力提升情况。

-创新思维激发情况。

2.项目执行评估：

-项目进度控制情况。

-项目成本控制情况。

-项目效果评估。

3.客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，了解客户对服务的评价和建议。

七、保障措施

1.严格筛选师资：确保师资团队具备丰富的实战经验和深厚的理论功底。

2.制定详细培训计划：确保培训内容与企业需求相符，提高培训效果。

3.注重实战演练：通过实战演练，使策划人员掌握实际操作技能。

4.建立客户关系管理体系：及时了解客户需求，提供优质服务。

八、结语

本策划培训咨询服务方案旨在帮助企业提升策划团队的专业能力，激发创新思维，提高项目执行力。通过实施本方案，我们相信企业能够培养出更多优秀的策划人才，为企业在市场竞争中赢得优势。我们期待与您携手共创美好未来！

第2篇

一、方案概述

随着市场竞争的日益激烈，企业对策划能力的需求越来越高。为了帮助企业提升策划水平，增强市场竞争力，我们特制定本策划培训咨询服务方案。本方案旨在为企业提供全方位、个性化的策划培训服务，帮助企业培养专业的策划团队，提升策划效果。

二、服务目标

1.提升企业策划人员的专业素养，增强策划团队的整体实力。

2.帮助企业掌握策划技巧，提高策划项目成功率。

3.增强企业市场竞争力，为企业创造更多商业价值。

三、服务内容

1.策划培训课程体系

（1）策划基础知识培训：包括市场调研、竞争分析、策划流程等。

（2）策划实战技巧培训：包括文案策划、活动策划、广告策划等。

（3）策划团队建设培训：包括团队沟通、协作、激励等。

（4）策划项目管理培训：包括项目策划、执行、监控、评估等。

2.策划咨询服务

（1）市场调研：为企业提供全面、准确的市场调研报告，帮助企业了解市场动态。

（2）竞争分析：分析竞争对手的优势与劣势，为企业制定有针对性的竞争策略。

（3）策划方案制定：根据企业需求，为企业量身定制策划方案。

（4）策划执行指导：指导企业策划团队执行策划方案，确保项目顺利进行。

（5）策划效果评估：对策划项目进行效果评估，为企业提供改进建议。

3.策划团队建设服务

（1）策划团队招聘：为企业提供策划人才的招聘服务，包括简历筛选、面试指导等。

（2）策划团队培训：对策划团队成员进行专业培训，提升团队整体实力。

（3）策划团队管理：为企业提供策划团队的管理建议，优化团队结构。