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2025年版短期劳动合同范本标准版

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的工作人员，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同基本说明

1.1本合同为短期劳动合同，自年月日起（以下简称“合同起始日”）至年月日止（以下简称“合同终止日”）。

1.2本合同的签订不替代双方已经签订的其他劳动合同或雇佣协议，双方确认已前充分沟通并明确劳动关系。

1.3本合同自双方签字盖章之日起生效，合同文本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条合同期限与续聘

2.1本合同期限为固定期限，具体起止日期见第一条第1.1款。

2.2合同期满后，双方协商一致可以续订合同，续订合同应当采用书面形式，明确约定合同期限及相关条款。

2.3本合同期内，若因工作需要或乙方提出解除合同的，双方应当提前通知对方并协商处理相关事宜。

第三条工作内容与地点

3.1乙方同意根据甲方的安排，在合同期限内担任（具体岗位名称）一职，具体内容见附件《岗位职责描述》。

3.2乙方的工作地点为（城市/地区），甲方可以根据工作需要在合理范围内调整乙方的工作地点或岗位，且提前通知乙方。

3.3乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行职责，按时完成工作任务。如因乙方negligence或失职给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。

4.2甲方应当保证乙方的休息时间，乙方享有国家法定节假日，如因工作需要安排加班的，应当提前与乙方协商并支付相应的加班费或安排调休。

4.3乙方应当遵守甲方的考勤制度，无正当理由不得迟到、早退或缺勤。如有特殊情况，应当提前向甲方请假并获得批准。

第五条劳动报酬与支付

5.1乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：），包含基本工资、绩效奖金和其他福利补贴，具体分配方式由甲方根据实际情况决定。

5.2甲方应于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方劳动报酬，如遇节假日顺延。

5.3乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，具体标准由甲方根据乙方的工作能力、岗位性质和市场行情综合确定。

5.4甲方可以根据乙方的工作表现、甲方经营状况或其他合理原因调整乙方的劳动报酬，且提前通知乙方。

第六条社会保险与福利

6.1甲乙双方依法缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准和比例按照国家和地方有关规定执行。

6.2甲方应当为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准和比例由甲乙双方协商确定，并依法办理相关手续。

6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假等，具体详见甲方的规章制度。

6.4乙方在合同期内因病或非因工负伤需要治疗的，享有医疗期和相关福利，具体标准由甲方根据国家规定和企业政策确定。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应当遵守甲方的劳动纪律、规章制度和国家法律法规，服从甲方的管理和安排。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益或妨碍甲方正常经营的行为，不得利用职务之便谋取私利。

7.3甲方的规章制度作为本合同的组成部分，乙方已经阅读并充分理解，同意遵守并接受约束。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降职、罚款、解除合同等处理。

第八条劳动保护与职业危害

8.1甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的劳动保护用