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2025上半年四川成都市医疗保障局所属1家事业单位招聘2人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于生活常识的表述,不正确的是()。
A.废旧电池应统一回收处理,集中埋入土壤
B.长期不使用的家用电器,应该切断其电源以节约电能
C.交通信号灯中红色被用作停车信号是因为红色光波长最长
D.在加油站不能使用手机是因为手机在使用时产生的频射火花容易引起爆炸
【答案】:A
【解析】本题可根据生活常识及相关科学知识对各选项进行逐一分析。废旧电池中含有汞、镉、铅等重金属以及酸、碱等电解质溶液,若将废旧电池统一回收处理后集中埋入土壤,这些重金属和有害物质会渗入土壤和地下水,污染土壤环境和水资源,对生态环境和人体健康造成严重危害。正确的做法是对废旧电池进行专门的无害化处理,防止其危害环境。长期不使用的家用电器,如果不切断电源,其内部的一些元件仍然会处于待机状态,消耗一定的电能。因此,为了节约电能,应切断长期不使用的家用电器的电源。交通信号灯中红色被用作停车信号,是因为在可见光中,红色光的波长最长,它在传播过程中能更容易绕过障碍物,传播得更远,并且在雾天、雨天等恶劣天气条件下也能更清晰地被人们看到,所以被用作停车信号。在加油站不能使用手机,是因为加油站空气中含有大量的易燃易挥发的汽油蒸汽,手机在使用时会产生射频火花,这种火花可能会点燃汽油蒸汽,从而引发爆炸,存在较大的安全隐患。综上,关于生活常识表述不正确的说法是将废旧电池统一回收处理后集中埋入土壤。
2、支持组织集权的正当理由是()。
A.维护政策的统一性和提高行政效率
B.提高组织决策质量
C.提高组织的适应能力
D.提高组织成员的工作热情
【答案】:A
【解析】组织集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。维护政策的统一性和提高行政效率是支持组织集权的正当理由。集中权力能够使组织在政策制定和执行上保持一致,避免因权力分散而出现政策不一致的情况。同时,集权可以减少决策过程中的沟通成本和协调成本,从而提高行政效率。而提高组织决策质量通常需要广泛收集各方意见和信息,权力过于集中可能会导致决策缺乏全面性和科学性。提高组织的适应能力往往需要组织具有一定的灵活性和分权,以便各个部门能够根据实际情况迅速做出反应。提高组织成员的工作热情一般需要给予成员一定的自主权和参与感,集权模式下成员的自主性可能受到限制,不利于提高工作热情。
3、下列文种中()的标题可省略事由。
A.通知
B.通报
C.请示
D.报告
【答案】:A
【解析】在公文写作中,通知的标题有时可省略事由。通知是一种适用范围广泛、使用频率高的公文文种,在一些特定情况下,比如内容简单、众所周知的事项,可根据实际情况省略标题中的事由部分。而通报主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,通常需要明确事由以准确传达相关信息;请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,必须明确请示的事由,让上级清楚知晓请求的内容;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问等,也需要清晰表述相关事由。所以在这些文种中,标题可省略事由的是通知。
4、在麦肯锡7S模型中,以下哪一项不属于软件要素()
A.共同价值观
B.人员
C.技能
D.制度
【答案】:D
【解析】麦肯锡7S模型包含硬件要素和软件要素。硬件要素包括战略、结构和制度;软件要素包括共同价值观、人员、技能和风格。所以制度属于硬件要素,不属于软件要素。
5、某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
【答案】:A
【解析】管理类人才有361人,非管理类人才共有639人。从学位角度来看,具有博士学位的有389人,不具有博士学位的有250人;从人才引进来源来说,国内引进433人,国外引进206人。又因为国外引进的非管理类博士与国内引进的非管理类博士之和等于非管理类博士,即389人,而国外引进的非管理类人才总数为206人,所以国内引进的非管理类博士大于或等于非管理类博士减去从国外引进的非管理类人才总数,也就是大于或等于183人。已知国内引进的博士为252人,那么国内引进的管理类博士等于国内引进的博士减去国内引进的非管理类博士,其数值小于或等于252减去183,即小于或等于69人。
6、公文格式的构成规范中,下列属于公文版心外要素的是()。
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