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2025年上海市固定期限职工劳动合同样本

合同编号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，劳动报酬按照本合同第四条约定的劳动报酬的%支付。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据岗位要求安排乙方从事岗位（工种）工作。乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务。

工作地点为：。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点或工作内容，双方应协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排如下：

工作时间：

休息时间：

乙方享有国家规定的法定节假日，具体为：。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

乙方的劳动报酬为每月元（人民币），其中试用期劳动报酬为每月元（人民币）。甲方应于每月日前以货币形式支付劳动报酬。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

甲方向乙方提供如下福利待遇：

（如：绩效奖金、节日补贴、带薪年假、培训机会等）。

第五条社会保险

甲方自用工之日起为乙方缴纳下列社会保险：

基本养老保险；

基本医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免事故发生。

甲方应定期组织乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和安全意识。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除劳动合同。

劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

本合同终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的劳动报酬及相关费用。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的，应依法承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应依法赔偿甲方的经济损失。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方应协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

单位名称：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

劳动者姓名：

身份证号：

日期：年月日