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2025年医疗护理实习合同

甲方（实习单位）：

名称：[填写实习单位全称]

地址：[填写实习单位地址]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

乙方（实习生）：

姓名：[填写实习生姓名]

身份证号：[填写身份证号码]

学院/学校：[填写所属学院或学校全称]

专业/年级：[填写专业及年级]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

住址：[填写实习期间住址或联系方式]

根据甲乙双方协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条实习内容与目标

实习目的：乙方通过在甲方指定的医疗护理岗位进行实习，旨在将理论知识与实践相结合，提高临床护理技能、职业素养和综合能力，为将来从事医疗护理工作奠定基础。

实习时间：自2025年[开始日期]起至2025年[结束日期]止，共计[实习时长]个月/周。

实习岗位：护理岗位。

实习内容：乙方将在甲方的指导下，参与以下部分或全部工作：

协助护士进行患者的基础护理、病情观察、生命体征监测等；

学习并实践静脉输液、肌肉注射、皮下注射等基本护理操作；

参与医疗文书的书写与整理；

学习并遵守甲方的各项规章制度、操作流程和消毒隔离制度；

参与科室的业务学习、病例讨论等活动；

完成甲方安排的其他与医疗护理相关的辅助性工作。

实习目标：乙方应达到以下实习目标：

熟悉医疗护理工作的基本流程和规范；

掌握[列举若干关键护理技能，例如：生命体征测量、无菌操作等]的基本操作；

了解常见疾病的护理常规；

培养良好的医德医风和沟通能力；

第二条甲方的权利与义务

甲方权利：

按照合同约定对乙方进行实习管理、指导和考核；

根据需要调整乙方的实习岗位或内容；

对乙方实习期间的表现进行评价，并作为实习鉴定依据；

要求乙方遵守甲方的各项规章制度；

在乙方违反规定或造成不良后果时，有权采取相应措施。

甲方义务：

为乙方提供符合医疗护理实习要求的实习环境和工作条件；

安排具有资质的护士担任乙方的实习带教老师，负责对其进行业务指导、培训和考核；

制定并执行实习计划和实习大纲，确保实习内容充实、目标明确；

组织开展必要的实习培训和安全教育，提高乙方的专业技能和安全意识；

为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险（如适用）；

为乙方提供必要的实习服装、防护用品等（如适用）；

建立实习档案，记录乙方的实习表现和考核结果；

在实习结束后，按照规定及时为乙方出具实习鉴定。

第三条乙方的权利与义务

乙方权利：

有权获得甲方提供的符合标准的实习条件、指导和培训；

有权了解实习计划和实习内容，并按计划完成实习任务；

有权对实习中的问题向带教老师或相关部门提出疑问或建议；

有权获得公平、公正的实习考核和评价；

有权在实习期间的人身安全和健康受到保障。

乙方义务：

遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、操作规程等；

按时出勤，不迟到、不早退、不旷工，因病、因事不能出勤需按规定请假；

积极参加甲方的各项实习活动、培训和安全教育；

虚心接受带教老师的指导，努力完成实习任务，不断提高专业技能和综合素质；

严格遵守医疗护理操作规范和消毒隔离制度，确保患者安全和自身健康；

对在实习中接触到的医疗秘密和患者隐私承担保密义务，不得泄露；

爱护甲方的公共财物，如有损坏需按规定赔偿；

在实习期间，自觉维护学校和实习单位的声誉，不得从事与实习无关的有害活动；

如在实习期间发生任何意外或伤害，应立即报告甲方，并积极配合处理。

第四条实习考核与鉴定

考核方式：甲方将根据乙方的实习表现、实习成果、出勤情况、技能操作、理论知识等进行综合考核。考核方式可包括：日常观察、操作考核、理论考试、实习日志/报告评估、带教老师评价等。

考核标准：考核标准应符合学校及甲方的实习要求，确保考核的客观公正。

实习鉴定：实习结束后，甲方应根据乙方的实习表现和考核结果，出具正式的实习鉴定，内容包括实习内容、实习表现、考核成绩、综合评价等。该鉴定将作为乙方申请毕业、评优评先的重要依据。

第五条安全责任与保险

安全责任：乙方在实习期间，应严格遵守甲方的安全管理制度和操作规程，注意自身安全，同时注意保护患者安全。因乙方违反规定操作或违反安全制度造成自身伤害或他人损害的，由乙方自行承担责任（甲方依法应承担的责任除外）。

保险：甲方应为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险。如发生保险事故，乙方应按规定程序申请理赔。

第六条合同的变更、解除与终止

变更：本合同在履行过程中，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

解除：

甲乙双方均可在合同履行期间，提前一周书面通知对方解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反甲方规章制度；违反操作规程，造成不良后果；提供虚假实习资料；经劝告拒不改正错误行为等。

甲方有