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2025年昭通市威信县某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、林某在公交车上实施扒窃，获取他人手机后，在某市多家超市使用该手机通过支付宝进行购物消费，消费金额累计接近人民币7000元。林某的行为构成（）。
A.诈骗罪
B.盗窃罪
C.侵占罪
D.信用卡诈骗罪
【答案】：B
【解析】该行为构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。林某通过在公交车上扒窃获取手机，其扒窃行为本身就属于以非法占有为目的秘密窃取他人财物，之后利用该手机刷支付宝购物消费近7000元，这一系列行为本质都是其盗窃行为的延续，整个过程是通过秘密窃取的手段获取财物，符合盗窃罪的构成要件。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，这里林某并未通过虚构事实或隐瞒真相来直接获取财物，主要是通过先前的扒窃行为获取财物支配权后进行消费，所以不构成诈骗罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为，而林某并非是对代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物进行非法占有，故不构成侵占罪。信用卡诈骗罪是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的犯罪行为，本案中林某使用的是手机刷支付宝购物，并非利用信用卡实施诈骗行为，所以不构成信用卡诈骗罪。综上，林某的行为构成盗窃罪。
2、下列不属于管理者所需基本技能或素质的是（）。
A.技术技能
B.人际技能
C.概念技能
D.决策能力
【答案】：D
【解析】管理者需要具备的基本技能或素质包括技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力；人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力；概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。而决策能力虽然对管理者很重要，但它并非是管理者需要的基本技能或者素质。所以不属于管理者需要的基本技能或者素质的是决策能力。
3、增加进口关税会产生的影响（）。
A.促进国际贸易和经济发展
B.增加出口国的利益
C.对进口货物形成壁垒
D.促进贸易自由化
【答案】：C
【解析】增加进口关税是一国政府在商品进口时采取的一项贸易政策措施。该项政策会使进口商品的成本上升，价格上涨，进而降低其在进口国市场的竞争力。这实际上是人为地设置了一种障碍，对进口货物形成壁垒，限制了外国商品的进入。从国际贸易和经济发展的角度来看，增加进口关税不利于促进国际贸易和经济发展。因为全球贸易的互利性在于各国发挥自身的比较优势，通过自由贸易实现资源的优化配置。增加进口关税会阻碍商品的自由流通，导致资源配置效率降低，不利于全球经济的整体发展。对于出口国而言，增加进口关税会使出口国商品在进口国市场的销售受到阻碍，减少出口量，从而损害出口国的利益，而非增加出口国的利益。贸易自由化强调减少贸易壁垒，促进商品、服务和生产要素的自由流动。增加进口关税与这一目标背道而驰，是对贸易自由化的一种阻碍，而不是促进。因此，增加进口关税会对进口货物形成壁垒。
4、某单位规定，员工上班迟到一次，扣发当月10%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是采取（）的管理方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
【答案】：C
【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激，增加行为出现的频率；负强化是通过撤销消极刺激，增加行为出现的频率；惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激，减少行为出现的频率；忽视是对某种行为不理会，以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金，这是通过施加扣发奖金这一消极刺激，来减少员工迟到这一行为，符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到；负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到；忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。
5、王某在参加事业单位考试前，打算让李某替自己参加考试，李某表示：“考试作弊已经被纳入刑法，我不能答应你的请求，你还是自己去参加考试吧。”李某拒绝代考的这一行为体现了法的哪项作用（）。
A.强制作用
B.指引作用
C.评价作用
D.预测作用
【答案】：B
【解析】法的作用分为规范作用和社会作用。规范作用包括指引作用、评价作用、预测作用、强制作用和教育作用。指引作用是指法对本人的行为具有引导作用，其对象是每个人自己的行为。在本题中，李某知晓考试作弊入刑这一法律规定后，引导自己作出拒绝代考的行为，体现了法对本人行为的指引作用。强制作用是指法可以通过制裁违法犯罪
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