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2025企业用工合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）共同签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方因企业经营需要，需招聘乙方为员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限合同（固定期限/无固定期限），自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，双方同意在本合同履行期间，任何一方不得擅自终止合同，除非出现法律规定或本合同约定的情形。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、身体条件等进行考核，如试用期满后甲方认为乙方不符合录用条件，有权解除合同。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：

乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位），并按照甲方的要求完成相应的工作任务和职责。具体工作内容以岗位说明书为准，双方签字确认后作为本合同的附件。

工作地点：

甲方安排乙方在（详细地址）工作。如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方。乙方应当服从，除非本合同另有约定或法律规定的情况。

工作职责与要求：

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，勤勉尽责地完成工作。甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方高效完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，每周小时。具体排班方式由甲方根据生产需要和乙方岗位特点安排，乙方应服从安排。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体的休假天数和申请程序按国家法律法规和甲方规章制度执行。

加班管理：

因工作需要，甲方安排乙方在正常工作时间以外工作的，应按法律规定支付加班费或安排补休。乙方需提前向甲方提出加班申请，未经批准的加班不视为有效加班。

第四条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。基本工资根据乙方的岗位、技能、工作表现等因素确定，甲方保留调整基本工资的权利，但应符合法律规定和集体协议。

奖金与绩效工资：

乙方有机会根据甲方的奖金政策、绩效考核结果获得奖励。具体考核标准和奖励办法由甲方制定并公示。

津补贴：

乙方享有（如交通补贴、餐补、通讯补贴等）每月人民币元。

支付方式：

甲方应于每月日前通过银行转账或现金支付方式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

保密与竞业限制：

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。若乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险和生育保险。个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇：

甲方为乙方提供以下福利待遇：

带薪年休假：天/年；

节日补贴：元/年；

其他福利：。

补充保险：

甲方根据企业实际情况，可为乙方购买补充医疗保险、商业保险等，具体条款另行约定。

第六条劳动纪律与规章制度

遵守法律与规章制度：

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。如有违反，