2025年哺乳期间劳动合同终止协议样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年哺乳期间劳动合同终止协议样本

协议编号：

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

部门/职位：

鉴于乙方因生育子女，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的规定，乙方需要在哺乳期间暂时离开工作岗位进行休息和哺乳，甲乙双方就劳动合同在哺乳期间的终止事宜达成如下协议：

第一条哺乳期期限

根据相关法律法规，乙方的哺乳期自年月日起至年月日止，共计个月。期间，乙方不再需要履行工作职责，且甲方不再安排乙方工作任务。

第二条劳动合同的终止

甲乙双方一致同意，乙方在哺乳期间劳动合同关系存续，但劳动合同处于非工作状态。哺乳期结束时，若无其他法律规定或双方约定的续签情形，本劳动合同将自动终止。

本协议签订后，若乙方在哺乳期结束前因特殊情况（如提前哺乳完毕、自愿提前复工等）希望提前终止本协议并恢复劳动关系，需提前日以书面形式通知甲方，双方协商一致后可解除本协议。

第三条经济补偿

甲方将在本协议签订之日起日内向乙方支付哺乳期工资，具体金额为每月人民币元，共计人民币元。

除上述哺乳期工资外，甲方将依法向乙方支付其他相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体以甲方实际支付为准。

若乙方在哺乳期间提前终止本协议，甲方可根据实际情况调整经济补偿标准。

第四条保密义务

乙方承诺在哺乳期间及哺乳期结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方承诺不在哺乳期间从事与甲方存在竞争关系的其他经营活动，甲方有权在哺乳期结束前对乙方的行为进行监督。

第五条竞业限制

乙方在哺乳期结束后个月内不得从事与甲方相同或近似的工作，甲方将依法向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为每月人民币元。

若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可要求乙方退还已支付的竞业限制补偿金。

第六条交接手续

乙方应在哺乳期开始前完成所有工作交接手续，包括但不限于文件、资料、物品的移交，以及电子数据的备份和清理。

甲方应为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。

第七条争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第八条其他条款

本协议一式份，甲方执份，乙方执份，自双方签字或盖章之日起生效。

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日