学校教职工奖励性绩效和年度考核办法2.docx

一、引言

为全面提升学校教育教学质量，充分调动教职工的工作热情，挖掘其潜力，实现学校教育事业的蓬勃发展，依据本校实际状况，特制定本科学、完善的绩效考核办法。此办法旨在构建公平公正、科学合理的评价体系，以激励教职工不断进步，推动学校迈向更高台阶。

二、总则

（一）指导思想

以先进教育理念为指引，深度贯彻立德树人根本任务。遵循教育发展规律与教师成长规律，始终将师德师风视为衡量教师的首要标准。致力于培养具备高尚师德、深厚专业知识、精湛教学技能以及卓越创新能力的高素质专业化创新型教师队伍，为学生的全面成长与学校的长远发展奠定坚实基础。

（二）基本原则

1.激励导向原则：充分发挥绩效考核的激励作用，引导