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2025年江苏省常州市溧阳市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地位和作用，以从事会计工作为荣，敬重会计工作，认真对待本职工作，将身心融入本职工作，体现了职业道德的（）。

A.忠诚

B.诚实

C.敬业

D.追求公正

【答案】：C

【解析】该题描述了从事会计职业的人员充分认识到会计工作在国民经济中的地位和作用，以从事会计工作为荣，敬重工作并认真对待本职工作，将身心与工作融为一体，这充分体现了敬业的职业道德。敬业强调对自己所从事的职业秉持敬重、热爱和全身心投入的态度，认真履行职责。而忠诚侧重于对组织、信仰等的忠心不二；诚实主要指言行跟内心思想一致、不虚假；追求公正强调公平正义的价值追求。所以本题答案是体现了职业道德的敬业。

2、在里约举办的奥运会上，我国运动员在传统优势项目上表现优异，部分运动员宣称这是自己参加的最后一届奥运会，由于年龄和身体方面的原因只能选择退役。这些为国家作出卓越贡献的运动健儿退役后的去向引发了广泛关注。按照以往惯例，许多运动员退役后会成为教练员，然而，一些优秀的运动员成为教练后却难以胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理？（）

A.效应原理

B.马太效应

C.彼得原理

D.破窗效应

【答案】：C

【解析】该题考查对不同管理学原理的理解和应用，关键在于分析题干中优秀运动员成为教练后无法胜任工作这一现象与各原理的匹配度。题干描述了优秀运动员在其擅长的运动项目中表现出色，但成为教练后却不能胜任工作。这种现象体现了员工在晋升到一个他们无法胜任的职位时所出现的问题。彼得原理指出，在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。这与题干中优秀运动员晋升为教练后无法胜任工作的情况相符。效应原理并不是一个特定的、被广泛认知的管理学原理，表述过于笼统，不能准确解释题干现象。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，重点强调的是优势和劣势的累积，与运动员晋升后无法胜任工作的情况无关。破窗效应是指如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户，主要强调环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉，和本题所描述的情况不相关。综上，题干现象体现的是彼得原理。

3、夜盲症是由于缺乏（）的结果。注：以上改写是在尽量遵循书面化表达、保留题干核心内容及（）的基础上进行的，通过“……的结果”稍微扩充了句子，让表达更符合书面语境。

A.钙元素

B.维生素A

C.碘元素

D.维生素K

【答案】：B

【解析】本题主要考查夜盲症的成因，即与人体缺乏哪种物质相关。钙元素是人体骨骼和牙齿的重要组成成分，对维持人体正常的骨骼发育、神经传导、肌肉收缩等生理功能起着关键作用。当人体缺乏钙元素时，可能会出现佝偻病、骨质疏松症等问题，但不会直接导致夜盲症。维生素A是一种脂溶性维生素，对人体的视觉系统有着至关重要的作用。它参与视网膜中视紫红质的合成，视紫红质是一种能够感受弱光的物质。如果人体缺乏维生素A，视紫红质的合成会受到影响，从而导致在光线昏暗环境或夜间视物不清或完全看不见东西，引发夜盲症。碘元素是合成甲状腺激素的重要原料，甲状腺激素对人体的生长发育、新陈代谢等生理过程有着重要的调节作用。当人体缺乏碘元素时，可能会引起甲状腺肿大等甲状腺疾病，与夜盲症并无直接关联。维生素K是一种参与人体凝血过程的维生素，它能够促进肝脏合成凝血因子，在人体的止血和凝血机制中发挥着重要作用。缺乏维生素K可能会导致凝血功能异常，出现出血倾向等问题，但不会导致夜盲症。综上，夜盲症是由于缺乏维生素A。

4、2022年3月22日，海南国际碳排放权交易中心获批设立，拟注册在（）。海碳中心将构建市场化生态补偿机制，通过碳金融推进经济社会低碳转型，海探中心也是海南自贸港重点推动的“6+3”交易场所之一。

A.海口

B.临高

C.三秒

D.三亚

【答案】：D

【解析】2022年3月22日获批设立的海南国际碳排放权交易中心拟注册在三亚，其将构建市场化生态补偿机制助力经济社会低碳转型，且是海南自贸港重点推动的“6+3”交易场所之一。

5、批复针对的文种是（）。

A.通知

B.意见

C.请示

D.总结

【答案】：C

【解析】批复是适用于答复下级机关请示事项的公文，是专门针对请示这一文种的回复性公文。而通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法；总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。因此批复针对的文种是请示。