原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
****思想政治论文
新的形势下如何解决员工收入与企业发展之间的关系
****
****有限责任公司**分公司
摘要：探讨新的形式下解决员工最关切的收入问题与企业发展的关系。
关键词：员工、收入、企业、发展、关系
引言：2010年对安徽主业和安徽实业来说都是特别艰难的一年，主业全业务经营一年多，激烈的市场竞争带给企业特别大的成本压力，只能依靠大幅度削减维护成本降低企业的运营风险，但这又将压力传递给了实业公司。以**本地网为例，主业的维护成本2010年较2009年削减了15.86%，留给****分公司的维护外包预算下降了12.30%，7月份起又将维护外包单价下调了8%，使得以维护外包业务收入为
文档评论（0）