2025年四川省攀枝花市盐边县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及答案详解一套.docxVIP

2025年四川省攀枝花市盐边县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、年度考核结果达到合格及以上等次的事业单位工作人员，（）增加一级薪级工资。

A.2年

B.每年

C.3年

D.4年

【答案】：B

【解析】年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员，每年增加一级薪级工资。这是事业单位工资管理中的规定，旨在对工作表现合格及以上的人员给予逐年递增薪级工资的激励，以体现其工作的持续性和稳定性价值，同时也有利于调动工作人员的积极性，促进其在岗位上持续努力工作。

2、行政复议决定书（），即发生法律效力。

A.一经作出

B.一经送达

C.上诉期满

D.再议期满

【答案】：B

【解析】行政复议决定书一经送达即发生法律效力。行政复议决定是行政复议机关通过对复议案件的审理，在查明事实的基础上，依照法律、法规和规章的规定，对具体行政行为所作出的维持、变更、撤销等决定。送达是使行政复议决定产生法律效力的关键程序，意味着行政相对人和相关各方知晓了复议决定的内容，具备了执行和履行的前提条件。作出行政复议决定但未送达，相对人并不知晓内容，无法产生实际效力；上诉期满通常适用于行政诉讼程序，与行政复议决定书生效无关；再议期满表述不准确，行政复议一般不存在再议期满生效的规定。所以行政复议决定书一经送达就发生法律效力。

3、我国正在健全生产要素按贡献参与分配的制度