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新入职员工访谈报告
时间:2013年10月17-19日(分三班次)
地点:生产培训室
人员:九月份全部入职新员工
目的:让新进员工尽快融入生产班组,熟识本岗位工作内容和流程,并对公司规章简洁了解并遵守。稳固新进员工心态,保证留存,刚好驾驭新进员工的心理改变与工作状况,可以第一时间跟班长、主管沟通处理。最终让新入职员工能成为认可公司,熟识工艺,养成良好工作习惯、工作心态和长久上岗的合格员工。
提纲:1.人力资源部宣导公司利好消息,稳定员工心态;
2.回答解决并记录员工工作与住宿生活问题;
3.为新入职员工做职业规划与工作前景。
内容:
一、宣导公司利好,稳定员工心态
在访
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