2025事业单位简介题目及答案.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025事业单位简介题目及答案

单项选择题(每题2分,共10题)

1.事业单位的主要特征不包括()

A.服务性

B.营利性

C.公益性

D.实体性

2.事业单位岗位类别不包括()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.领导岗位

D.工勤技能岗位

3.事业单位工作人员考核的内容不包括()

A.品德

B.工作能力

C.家庭背景

D.工作业绩

4.事业单位改革的总体目标是()

A.完善管理体制

B.提高公益服务水平

C.优化布局结构

D.以上都是

5.事业单位与企业的主要区别在于()

A.性质不同

B.目的不同

C.资金来源不同

D.以上都是

6.事业单位工作人员的奖励不包括()

A.嘉奖

B.记功

C.罚款

D.授予荣誉称号

7.事业单位的收入来源不包括()

A.财政补助收入

B.经营收入

C.捐赠收入

D.非法收入

8.事业单位的财务管理原则不包括()

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.随意开支

9.事业单位的人事管理制度不包括()

A.聘用制度

B.岗位管理制度

C.薪酬制度

D.世袭制度

10.事业单位的主要功能是()

A.提供公共服务

B.从事生产经营

C.行政管理

D.以上都不是

答案:1.B2.C3.C4.D5.D6.C7.D8.D9.D10.A

多项选择题(每题2分,共10题)

1.事业单位的特点有()

A.依法设立

B.从事公益服务

C.不以营利为目的

D.社会组织

2.事业单位岗位设置的原则有()

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

3.事业单位工作人员培训的种类有()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

4.事业单位的经费形式有()

A.财政补助

B.财政适当补助

C.经费自理

D.企业资助

5.事业单位工作人员处分的种类有()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

6.事业单位的考核方式有()

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.季度考核

7.事业单位的登记管理事项包括()

A.名称、住所、宗旨和业务范围

B.法定代表人

C.经费来源(开办资金)

D.举办单位

8.事业单位的岗位等级有()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

9.事业单位工作人员的奖励条件有()

A.在工作中表现突出,取得显著成绩和社会效益的

B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的

C.在工作中有重大发明创造、技术革新的

D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

10.事业单位的改革方向是()

A.政事分开

B.事企分开

C.管办分离

D.市场化

答案:1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC

判断题(每题2分,共10题)

1.事业单位都是由政府举办的。()

2.事业单位工作人员不能同时在两类岗位上任职。()

3.事业单位考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。()

4.事业单位的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。()

5.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。()

6.事业单位的资产可以随意处置。()

7.事业单位的财务活动在单位负责人的领导下,由单位财务部门统一管理。()

8.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。()

9.事业单位的改革不会影响其公益性质。()

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。()

答案:1.×2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√

简答题(总4题,每题5分)

1.简述事业单位的定义。

答:依法设立,从事公益服务,不以营利为目的的社会组织。

2.事业单位岗位设置的原则是什么?

答:按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

3.事业单位工作人员考核的内容有哪些?

答:包括品德、工作能力、工作态度、工作业绩等方面。

文档评论(0)

文坛一条龙 + 关注
实名认证
文档贡献者

文坛一支笔

1亿VIP精品文档

相关文档