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安全生产责任和奖惩制度

一、总则

1.1制定目的

1.1.1强化安全生产责任落实，明确各层级、各岗位的安全职责，构建“全员、全过程、全方位”的安全生产责任体系。

1.1.2规范安全生产奖惩行为，通过正向激励与反向约束相结合，引导员工主动履行安全义务，杜绝违规操作。

1.1.3预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，维护企业生产经营秩序，促进企业持续健康发展。

1.2制定依据

1.2.1法律法规依据：《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等。

1.2.2行业标准依据：《企业安全生产标准化基本规范》《安全生产隐患排查治理暂行规定》等。

1.2.3企业内部依据：公司安全生产管理制度、岗位操作规程、年度安全生产目标等。

1.3适用范围

1.3.1适用主体：公司各部门、各分支机构、全体员工（包括正式工、合同工、实习生及劳务派遣人员）。

1.3.2适用事项：安全生产责任划分、履职情况考核、安全奖励与违规惩处等管理活动。

1.3.3特殊情形：进入厂区的外来施工单位、服务供应商及其人员参照本制度执行。

1.4基本原则

1.4.1责任法定原则：依据法律法规明确责任主体，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”。

1.4.2公开公正原则：奖惩标准、程序、结果公开透明，接受全员监督，确保公平公正。