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2025年黑龙江省伊春市乌伊岭区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某学院今年继续执行出国资助计划，拟从刘老师、张老师、王老师、马老师、牛老师、周老师6位教师中选派几位出国访学。由于受到资助经费、学院学科发展需要、课程安排、各人访学地和访学时间等诸多因素限制，选拔时要符合如下条件：（1）刘老师是学院的后备学科带头人，此次必须得派出去。（2）如果选刘老师，那么周老师也要选，但不能选张老师。（3）只有牛老师选不上，王老师和马老师中才至少有1人能选上。（4）如果不选王老师，那么也不选周老师。若以上陈述为真，下面哪项一定为真？（）
A.牛老师没选上，周老师选上了
B.刘老师选上了，马老师没选上
C.王老师和马老师都选上了
D.王老师和牛老师都没选上
【答案】：A
【解析】翻译题干：①刘老师一定入选；②如果刘老师入选，那么周老师入选且张老师不入选；③如果王老师和马老师至少有一人入选，那么牛老师不入选；④如果王老师不入选，那么周老师不入选。由①和②可知，刘老师必然入选，那么周老师也肯定入选，而张老师不会入选；再依据④可以推出，王老师一定入选；接着根据③能得出，牛老师肯定没入选。综上，刘老师、周老师、王老师一定入选，张老师、牛老师一定没入选，马老师是否入选未知。
2、现代企业制度的基本特征不包括（）。
A.产权清晰
B.管理科学
C.权责明确
D.政企合作
【答案】：D
【解析】现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本特征的企业制度。产权清晰是指企业的财产所有权和企业法人财产权有明确界定；权责明确是指所有者（出资者）同企业经营者各自有明确的权利和责任；政企分开是指政府和企业的职责分开，政府主要进行宏观调控和社会管理，企业自主经营、自负盈亏；管理科学是指企业建立科学的企业领导体制和组织管理制度。而政企合作并非现代企业制度的基本特征，所以答案应选政企合作相关表述。
3、王某就职于某国有企业，每月工资收入为5500元，除此之外，他每年还能获得4000元的房屋出租收入。以下对王某收入分配方式的认识，正确的是（）。
A.王某的收入都属于按劳分配
B.工资收入属于按劳分配，房屋出租收入属于按生产要素分配
C.王某的收入都属于按生产要素分配
D.工资收入属于按生产要素分配，房屋出租收入属于按劳分配
【答案】：B
【解析】在我国的分配制度中，按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。生产要素主要包括劳动、技术、资本、管理等。在本题中，王某在国有企业上班，国有企业属于公有制经济形式，其每月工资5500元是在公有制经济中通过自己的劳动获得的收入，符合按劳分配的定义，所以工资收入属于按劳分配。而房屋出租收入是凭借房屋这一生产要素所获得的收益，属于按生产要素分配。因此，工资收入属于按劳分配，房屋出租收入属于按生产要素分配。
4、某公司资深经理针对组织中存在的各类管理现象感慨道：“有的人权力很大却连小事都办不好，有的人权力很小却能推动大事。”这句话反映的情况表明（）。
A.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义
B.个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小
C.个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力
D.非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用
【答案】：C
【解析】题目中“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”，强调了权力大小与实际影响力效果之间并非直接对应关系。拥有较大职务权力的人，却不能很好地发挥作用，而权力较小的人反而能产生较大影响。这表明个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。因为题干强调的是“有时”会出现这种权力和影响力不对等的情况，并非强调个人影响力普遍不比职务性权力产生的影响力小。同时，这不是偶然现象，是有实际意义的，而且题干未提及非正式组织的相关内容。所以应选择描述个人影响力有时大于职务性权力影响力的选项。
5、刘某自1992年起投身慈善事业，二十多年间，他从独自开展慈善活动，到组织并动员众多志愿者共同帮扶困难群体，再到借助项目化运作确保志愿服务的长期开展。在这一过程中，他助力1200余名处于无助、孤独状态，甚至产生厌世情绪的残障人士走出家门，融入社会，摆脱贫困，实现自立自强。这体现了刘某具有（）的社会公德。
A.文明礼貌
B.爱护公物
C.助人为乐
D.遵纪守法
【答案】：C
【解析】社会公德涵盖文明礼貌
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