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2025事业单位工考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于事业单位岗位类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.临时岗位

D.工勤技能岗位

2.事业单位工作人员考核的重点是？

A.工作绩效

B.遵守纪律

C.业务能力

D.廉洁情况

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

4.事业单位改革的总体目标是？

A.提高事业单位服务水平

B.转变政府职能

C.建立中国特色公益服务体系

D.促进经济发展

5.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

6.事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（）等因素。

A.岗位职责

B.工作业绩

C.实际贡献

D.以上都是

7.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

8.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括？

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.以上都是

9.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

10.事业单位工作人员的奖励分为？

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.表扬、记功、记大功、授予荣誉称号

C.嘉奖、表扬、记大功、授予荣誉称号

D.嘉奖、记功、表扬、授予荣誉称号

答案：1.C2.A3.C4.C5.B6.D7.B8.D9.D10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有？

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

2.事业单位人事管理的基本原则包括？

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则

D.依法管理原则

3.事业单位工作人员培训分为？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

4.事业单位工作人员处分的种类有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

5.事业单位可以采取的招聘方式有？

A.公开招聘

B.竞聘上岗

C.直接考核

D.推荐录用

6.事业单位工作人员申诉的受理单位有？

A.人事综合管理部门

B.主管部门

C.同级事业单位人事综合管理部门

D.上级主管部门

7.事业单位工作人员奖励的条件包括？

A.在工作中表现突出，取得显著成绩和效益的

B.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

C.有其他突出事迹的

D.遵守单位规章制度的

8.事业单位岗位设置的原则有？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

9.事业单位工作人员考核的内容包括？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

10.事业单位工作人员工资包括？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.AB7.ABC8.ACD9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

3.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。（）

4.事业单位公开招聘应坚持德才兼备的用人标准。（）

5.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

6.事业单位与工作人员订立聘用合同，可以约定试用期。（）

7.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）

8.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

9.事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。（）

10.事业单位工作人员连续两年年度考核基本合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.×10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位的性质。

是国家为了社会