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2025年度官方员工试用期劳动合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

**第一条合同双方信息**

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

实际住址：________________________

联系电话：________________________

**第二条合同期限**

本合同为试用期劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

**第三条工作内容与地点**

1.乙方同意在甲方________________________部门担任________________________职位，从事________________________相关工作。

2.乙方工作地点为甲方________________________，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方并征得乙方同意。

**第四条工作时间与休息休假**

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等。

**第五条劳动报酬**

1.乙方试用期工资为每月____元人民币，具体构成包括基本工资、绩效奖金等。

2.工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

**第六条权利与义务**

**甲方的权利与义务**

1.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.依法对乙方进行职业技能培训。

3.按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

**乙方的权利与义务**

1.遵守国家法律法规及甲方依法制定的规章制度。

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方商业秘密，不得泄露任何工作信息。

**第七条试用期的考核**

1.甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度等。

2.考核结果作为是否转正的依据，考核标准由甲方制定并公示。

**第八条合同的解除与终止**

1.试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同，并提前通知乙方。

2.乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方提前____日书面通知乙方或以额外支付一个月工资的方式解除本合同，需符合法定条件。

**第九条违约责任**

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成的损失，违约方应赔偿对方全部损失。

**第十条争议解决**

本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第十一条其他**

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/授权代表（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日