2025年桂林市雁山区某国企招聘笔试备考试题含答案详解.docxVIP

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2025年桂林市雁山区某国企招聘笔试备考试题含答案详解.docx

2025年桂林市雁山区某国企招聘笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、生产使用价值的直接动机是为了()。

A.提高价格

B.实现价值

C.获取利润

D.促进消费

【答案】:B

【解析】商品具有使用价值和价值两个因素。商品生产者生产商品是为了获取价值,而要获取价值,就必须让渡商品的使用价值,所以生产使用价值的直接动机是为了实现价值。提高价格并非生产使用价值的直接目的,它可能受到市场供求等多种因素影响;获取利润是企业经营的目标,但这是在实现价值之后进一步考虑的结果,并非生产使用价值的直接动机;促进消费是生产活动带来的一种社会效应,而非生产使用价值的直接动机。因此,生产使用价值的直接动机是为了实现价值。

2、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议

【答案】:C

【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议,这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关,会涉及到双方的权利和义务等问题,所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是

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