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2025年临时劳动合同模板
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本合同于年月日由以下双方在平等、自愿的基础上签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
户籍地址：
现居住地址：
鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合实际情况，双方经协商一致，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为年月日至年月日的临时劳动合同，合同期限为个月。合同期满后，双方可协商续签，续签事宜应在合同期满前日内以书面形式通知对方。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容：
（1）；
（2）；
（3）；
2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。如遇特殊情况需延长工作时间，甲方应依法与乙方协商，并支付相应的加班报酬。
3.2甲方安排乙方执行综合计算工时工作制的，平均每月工作时间为小时。
3.3乙方的休息日为每周，如因工作需要调整休息日，甲方应提前通知乙方，并安排补休或支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。
4.2甲方可根据乙方的岗位、工作表现、公司效益等情况，调整乙方的工资待遇，调整方案应提前日通知乙方。
4.3甲方每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至工作日后日内支付。
4.4乙方加班工资的计算标准为：
延长工作时间的，每小时工资为基本工资的%；
法定休息日加班，每小时工资为基本工资的%；
休息日调休加班，每小时工资为基本工资的%。
第五条社会保险与福利
5.1甲方依法为乙方缴纳市的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
5.2乙方个人缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
5.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家规定和甲方规章制度执行。
5.4甲方根据公司实际情况为乙方提供福利，具体福利待遇以公司规章制度为准。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。
6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方承担。
6.3乙方因工作需要接触有毒有害物质的，甲方应依法提供相应的防护措施，并定期安排乙方进行职业健康检查。
6.4乙方在工作中应爱护和妥善使用甲方提供的设备、工具，如有损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。
第七条劳动纪律
7.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。
7.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工的具体考核办法按照甲方规章制度执行。
7.3乙方不得利用工作之便谋取个人私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.4乙方不得在工作时间
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