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设备培训方案范文

设备培训方案范文-设备部培训方案

依据公司125发展规划和2021年经营目标及公司领导的

示精神，结合目前本部门的实际状况，特制定人员的培训

培养方案，通过有针对性的进行培训培养，能够使一小部分

人脱颖而出，成为公司的核心骨干力量和本部门带头人，其

大部分人在技术方面得到全面的提升，具体措施如下：

1.采纳传，帮，带的方法，老员工和年龄大的同志，把

自己多年积存的好的工作经验及教训和心德体会传给他们，

培养他们的责任心，上进心，和事业心及对企业的忠诚度。

2.在本部门创造一个和谐的工作学习环境，提倡上下级

之间，员工之间，互帮互助，互相关怀，互相团结，互相包

容，互相交流，互相学习。

3、现有人员培训将进行如下10项业务内容。

培训方法：拟采纳理论培训和现场培训相结合的方法。

培训目标：安全技能意识和维护保养技能得到进一步提

升。

培训资料：主要是培训主讲依据设备技术资料及设备结构

自编。并结合新的法规。

考核办法：笔试与实际操作，

培训主讲：各分线经理

培训内容如下：

1、防爆电器的使用与维护：懂得防爆电器的防爆的结构

要点和防爆工作原理，达到会检查，会保养会管理防爆电器。

培训主讲：时间：3月月底考试

2、电气使用安全培训，内容包括车间一般用电设备的安

全使用常识和热工设备的重点管理，电气变配电设备安全检

查与维护，电气设备检修的安全组织措施与技术管理措施。

培训主讲：时间：3月月底考试

3、设备维护管理：配合新版GMP对设备进行重点培训，

经过培训管理人员、修理人员懂的设备管理的一般知识即设

备管理的全过程，什么是设备的前期管理，设备运行修理管

理，设备故障管理和设备事故管理的主要内容。培训主讲:

时间：4月月底考试。

4、空调系统运行与维护保养：培训后使修理工懂得空调

的构造，温度湿度是怎样通过空调控制实现的；关键部件会

拆装检查，会清洗保养，知道风机电机的结构，冬季空调的

维护与管理。

培训主讲：时间：5月月底考试。

5、各专业别了解冻干机一般冻干工作流程，掌握各部

件的功能与工作参数，掌握液压传动系统、制冷系统、制热

系统、冷却系统、真空系统、清洗系统、电气系统等各系统

的构造与作用，各部件功能、出现问题后故障现象。培训

主讲：时间：6月月底考试

6、胶塞清洗机的结构原理、各部件功能；了解胶塞清洗流

程，胶塞清洗机维护保养；热工设备的检修要点，出现问题

后故障现象及排除。

培训主讲：时间：7月月底考试

7、制冷系统结构原理、制冷系统组成、制冷系统维护保

养;通过培训能使职工懂得制冷的工作原理，制冷系统主要

组成构造和系统工作原理，冷却塔的工作原理和四季维护管

理。

培训主讲：时间：8月月底考试

8、新版GMP送审稿附录1,无菌药品部有空调环境、设

备部。无菌附录中隔离器的诠释。

培训主讲：时间：9月月底考试

9、各专业别了解三合一的一般工艺流程，掌握液压传

动系统、真空系统、电

气控制系统等等各系统的构造与作用，各部件功能、出现

问题后故障现象。培训主讲：时间：10月月底考试

10、压力容器类方法：通过培训要使各线修理人员知

道在管区域有那类压力容器在运行，有那此注意事项，怎

么样进行养护，各种安全部件的调整，整定和注意事项，以

确保安全运行。

培训主讲：时间：11月上旬月底考试

经过以上有针对性的培训培养，能使大部人员具有独立

检查时发现隐患，当场要求相关人员予以整改。

并及时将安全检查状况及时上报生产确保部负责人。

三、对查出的安全隐患要及时予以整改、汇报，并要求相

关人员及时整改。

对重大问题不报告的将追究相关责任或对已报告问题不

处理的相关人员要予以严加处理。

四、对暂时不能整改的安全隐患，安全管理人要及时向本

部门安全责任人报告，提出整改方案，安全负