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跨国农业企业经营管理试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.跨国农业企业最主要的目标是（）

A.社会责任B.利润最大化C.市场份额扩大D.品牌建设

2.以下属于跨国农业企业市场进入模式中契约进入的是（）

A.独资经营B.许可贸易C.合资经营D.新建投资

3.影响跨国农业企业选址的首要因素是（）

A.劳动力成本B.原材料供应C.市场D.政策

4.跨国农业企业进行国际营销时，产品标准化策略适用于（）

A.文化差异大的市场B.文化差异小的市场C.所有市场D.新兴市场

5.跨国农业企业面临的政治风险不包括（）

A.国有化B.贸易壁垒C.汇率波动D.政权更迭

6.跨国农业企业在进行人力资源管理时，对海外子公司高层管理人员采用民族中心策略是指（）

A.全部招聘当地员工B.全部招聘母公司所在国员工C.招聘第三国员工D.混合招聘

7.跨国农业企业进行财务风险管理的核心是（）

A.利率风险管理B.汇率风险管理C.信用风险管理D.流动性风险管理

8.以下不属于跨国农业企业国际竞争力来源的是（）

A.技术创新B.成本优势C.规模小D.品牌影响力

9.跨国农业企业的组织形式中，矩阵式组织结构的优点是（）

A.结构简单B.便于协调C.决策迅速D.适应性差

10.跨国农业企业进行战略规划的第一步是（）

A.确定目标B.环境分析C.制定战略D.实施与控制

答案：1.B2.B3.C4.B5.C6.B7.B8.C9.B10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.跨国农业企业的特点包括（）

A.经营活动跨国界B.资源配置全球化C.管理复杂D.风险较低

2.跨国农业企业市场进入模式有（）

A.出口进入B.契约进入C.投资进入D.合作进入

3.影响跨国农业企业国际竞争力的因素有（）

A.技术水平B.人力资源C.企业文化D.政府政策

4.跨国农业企业的国际营销策略包括（）

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

5.跨国农业企业面临的风险有（）

A.政治风险B.经济风险C.文化风险D.自然风险

6.跨国农业企业人力资源管理的特点有（）

A.管理环境复杂B.人员选拔渠道多样C.培训难度大D.绩效考核标准统一

7.跨国农业企业财务风险管理的方法有（）

A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受

8.跨国农业企业的组织形式有（）

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵式

9.跨国农业企业战略规划的内容包括（）

A.使命与愿景B.目标设定C.战略选择D.实施与控制

10.跨国农业企业在进行全球布局时考虑的因素有（）

A.资源分布B.市场需求C.交通物流D.文化差异

答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.跨国农业企业经营活动只涉及农产品销售。（）

2.许可贸易是一种投资进入模式。（）

3.跨国农业企业在海外子公司管理中，采用当地化策略能更好适应当地市场。（）

4.汇率波动对跨国农业企业财务影响不大。（）

5.跨国农业企业国际竞争力只取决于技术水平。（）

6.跨国农业企业组织形式一旦确定不能改变。（）

7.跨国农业企业进行战略规划不需要考虑外部环境。（）

8.跨国农业企业的国际营销渠道和国内营销渠道一样。（）

9.跨国农业企业面临的文化风险可以完全消除。（）

10.跨国农业企业人力资源管理中培训只针对当地员工。（）

答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述跨国农业企业出口进入模式的优缺点。

答案：优点是风险低、投入小，能快速进入市场。缺点是易受贸易壁垒影响，对市场控制弱，难以深入了解当地需求。

2.跨国农业企业如何应对政治风险？

答案：做好政治风险评估，与当地政府建立良好关系，通过保