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艾梅乙感染者的关爱支持与反歧视培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）

1.关于艾滋病（HIV）、梅毒（TP）、乙肝（HBV）的传播途径，以下表述正确的是：

A.与感染者共用餐具会传播

B.蚊虫叮咬会传播

C.母婴传播是三者共同的传播途径

D.咳嗽、打喷嚏会传播

答案：C（解析：HIV、TP、HBV均可通过母婴传播；日常接触、蚊虫叮咬、呼吸道飞沫不构成传播）

2.根据《艾滋病防治条例》，艾滋病病毒感染者和病人享有平等的就业权利，用人单位不得因感染状况：

A.提高岗位准入标准

B.调整工作内容

C.降低劳动报酬

D.以上均正确

答案：D（解析：条例规定用人单位不得因感染状况歧视，包括提高准入、调整岗位或降低报酬）

3.梅毒的主要检测方法是：

A.快速血浆反应素试验（RPR）

B.乙肝表面抗原（HBsAg）检测

C.CD4+T淋巴细胞计数

D.结核菌素试验（PPD）

答案：A（解析：RPR是梅毒常用初筛方法；HBsAg检测乙肝，CD4计数用于HIV病情评估，PPD用于结核检测）

4.乙肝病毒携带者的肝功能正常时，其就业权利应：

A.受限制于餐饮行业

B.与健康人完全平等

C.需定期提交健康证明

D.不得从事教育行业

答案：B（解析：《就业促进法》规定，用人单位不得以传染病病原携带为由拒绝录用，法律另有规定的除外，乙肝携带者肝功能正常时就业权利平等）

5.对艾梅乙感染者进行心理支持时，核心原则是：

A.强调疾病的严重性以提高重视

B.避免提及“感染”字眼以免刺激

C.尊重隐私，建立信任关系

D.要求感染者公开身份以获得支持

答案：C（解析：心理支持需以尊重、共情为基础，保护隐私是前提，避免标签化）

6.以下哪项属于对感染者的歧视行为？

A.社区卫生服务中心为感染者提供单独的抽血窗口

B.学校拒绝接收感染者子女入学

C.医院为感染者安排专用诊疗室

D.用人单位为感染者调整不接触公共环境的岗位

答案：B（解析：《传染病防治法》规定，不得歧视感染者及其家属，子女入学受法律保护；单独窗口/诊疗室是防护措施，非歧视）

7.艾滋病“四免一关怀”政策中，“一关怀”指：

A.对经济困难的感染者免费提供抗病毒治疗

B.对艾滋病遗孤免收学杂费

C.对感染者家庭提供经济救助和生活照顾

D.对孕妇免费提供母婴阻断

答案：C（解析：“四免”包括免费抗病毒治疗、免费自愿咨询检测、免费母婴阻断、免费孤儿教育；“一关怀”指对家庭的关怀救助）

8.乙肝病毒的主要传播途径不包括：

A.血液传播

B.性传播

C.消化道传播

D.母婴传播

答案：C（解析：乙肝通过血液、性、母婴传播，消化道不传播）

9.梅毒感染者规范治疗后，判断治愈的主要依据是：

A.临床症状消失

B.血清学试验转阴

C.不再具有传染性

D.以上均需满足

答案：D（解析：梅毒治愈需症状消退、血清学滴度下降至正常范围且无传染性）

10.社区工作者在开展感染者关爱服务时，首先应：

A.收集感染者详细个人信息

B.评估其家庭经济状况

C.建立安全、保密的沟通渠道

D.组织感染者参加公开活动

答案：C（解析：保护隐私是关爱服务的基础，需先建立信任关系）

11.以下关于艾梅乙检测的表述，错误的是：

A.HIV检测需经过初筛和确证试验

B.梅毒检测需同时做初筛和确证试验

C.乙肝“两对半”检测可判断是否感染

D.所有检测结果需在24小时内告知本人

答案：D（解析：检测结果需按照规范流程告知，紧急情况可缩短，但无统一24小时要求）

12.感染者出现抑郁情绪时，正确的应对方式是：

A.建议其自行调整，无需专业干预

B.鼓励参与感染者互助小组

C.告知家属强制送医

D.避免与其讨论情绪问题

答案：B（解析：互助小组可提供情感支持，抑郁严重时需建议专业心理干预，避免强制或回避）

13.用人单位发现员工感染HIV后，正确的处理方式是：

A.立即解除劳动合同

B.要求员工自行申请离职

C.保密信息并保障其合法权益

D.调整其至隔离岗位

答案：C（解析：用人单位需保密感染者信息，不得因感染解除合同或强制调岗）

14.梅毒母婴传播的预防措施不包括：

A.孕妇早期筛查

B.规范驱梅治疗

C.剖宫产分娩

D.人工喂养

答案：C（解析：剖宫产不降低