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公司食堂外包合同标准范本下载

在现代企业管理中，食堂外包已成为一种常见的运营模式，它能有效减轻企业行政负担，集中精力发展核心业务。一份权责清晰、条款完备的食堂外包合同，是保障企业员工饮食安全与健康、维护双方合法权益、确保合作顺利进行的关键法律文件。本文旨在提供一份公司食堂外包合同的标准范本框架及核心要点解析，供企业在实际操作中参考与调整。

一、合同主体与合作基础

合同的开篇应明确合作双方的基本信息，包括发包方（公司）与承包方（餐饮服务公司）的全称、法定代表人、注册地址、联系方式等，并附上双方有效的资质证明文件（如营业执照、食品经营许可证等）作为合同附件。此部分是确立合同当事人身份及权利能力、行为能力的基础，务必准确无误。

合作期限是合同的核心要素之一，应明确约定合同的生效日期与终止日期。考虑到餐饮服务的磨合与评估周期，建议设置合理的初始合作期，例如一至三年，并可根据双方合作情况，约定在满足特定条件下的续约条款或提前终止合同的条件与程序。

二、服务范围与要求

（一）承包范围界定

需清晰界定承包方的服务范畴，例如：是否涵盖工作日早、中、晚餐，周末及节假日是否供餐，是否提供加班餐、接待餐服务等。明确供餐地点（公司指定食堂区域）及就餐对象（公司员工，可注明是否包含实习生、访客等）。

（二）餐饮服务标准

1.菜品质量与多样性：合同中应约定菜品的质量标准，包括食材新鲜度、烹饪卫生、口味适宜等。同时，对菜品的多样性提出要求，如每周菜谱公示、定期更新菜品、考虑不同员工的饮食偏好与禁忌（如提供素食选项）等。

2.卫生与安全管理：这是食堂外包的重中之重。需明确承包方须严格遵守国家及地方关于食品安全、公共卫生的法律法规，建立健全食品安全管理制度。具体包括：从业人员健康证持有情况、食材采购索证索票与台账记录、加工过程卫生控制、餐具消毒、厨房及就餐区环境卫生、食品留样制度等。

3.服务质量：对承包方的服务态度、供餐时间的准确性、员工投诉处理机制等进行约定。例如，要求服务人员着装整洁、礼貌待人，建立畅通的意见反馈渠道，并在规定时限内对员工投诉予以回应和处理。

三、费用与结算

（一）费用构成与标准

明确食堂服务的费用构成，常见的有两种模式：一是员工自费模式，公司仅提供场地及基本设施，承包方按实际用餐人数和约定标准向员工收取餐费；二是公司补贴与员工自费相结合模式，需明确公司补贴标准、员工支付标准。若涉及公司统一支付餐费，则需约定人均餐费标准及结算依据。

（二）结算方式与周期

约定费用的结算周期（如每月）、结算依据（如实际就餐记录、双方确认的餐费标准）、支付方式（如银行转账）及支付期限。同时，明确水、电、燃气等能源费用的承担方，以及食堂设施设备的维修保养责任及费用承担。

四、双方权利与义务

（一）发包方权利与义务

发包方有权对承包方的日常运营、食品质量、卫生安全、服务质量等进行监督、检查与评估，并提出改进意见。应按合同约定提供食堂场地、必要的设施设备（并明确清单及状况），协调承包方与员工之间的关系。同时，需按时足额支付应由公司承担的费用。

（二）承包方权利与义务

承包方有权按合同约定收取服务费用，自主经营食堂（在合同框架内）。其核心义务包括：严格履行食品安全责任，确保餐饮服务质量，接受发包方的监督与管理，定期提交经营报告，负责食堂员工的招聘、培训、管理及薪酬福利，承担因自身原因导致的食品安全事故或服务质量问题的责任。

五、合同变更、解除与终止

合同履行过程中，如需对条款进行变更，应经双方协商一致并签订书面补充协议。对于合同的解除，应明确约定解除的条件，如一方严重违约经催告后仍不改正、承包方发生重大食品安全事故、不可抗力导致合同无法继续履行等情形。合同终止后，双方应办理好资产交接、费用结清、员工安置（如涉及）等善后事宜。

六、违约责任

针对双方可能出现的违约行为设置相应的违约责任条款，如发包方逾期付款的违约金计算方式，承包方提供的餐饮不符合质量标准、卫生不达标、擅自变更服务内容、泄露公司商业秘密等行为的违约责任，包括但不限于限期整改、赔偿损失、支付违约金，直至发包方有权单方解除合同。

七、不可抗力与争议解决

约定不可抗力的定义及发生不可抗力事件时双方的责任分担与处理方式。明确因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可约定通过仲裁或诉讼方式解决，并明确仲裁机构或管辖法院。

八、其他约定

可根据实际情况增加保密条款（承包方对知悉的公司信息负有保密义务）、知识产权条款（如菜谱的所有权）、通知与送达条款（双方联系方式变更的通知义务及送达方式）等。合同的未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本文所提供的仅为公司食堂外包合同的标准框架及核心条款指引，并非可直接签署的完整合同文本。企业在