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2025兼职导游（领队）劳务合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）签订：

甲方：（以下简称“甲方”），为一家依法注册并有效存续的企业，住所地位于，统一社会信用代码为。

乙方：（以下简称“乙方”），身份证号码为，住所地位于，联系电话为。

鉴于乙方具备从事导游（领队）工作的相关资质和能力，甲方需要乙方提供兼职导游（领队）服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为（填写：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，合同期限为自年月日起至年月日止。

1.2若本合同以完成一定工作任务为期限，则本合同在乙方完成以下工作后自动终止：（具体工作内容需明确）。工作完成后的具体时间由甲乙双方共同确认。

第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任兼职导游（领队）职务，主要负责为甲方提供以下服务：

陪同旅游团队进行参观、游览、讲解等导游工作；

协调团队行程安排，确保旅游活动顺利进行；

负责游客的安全、秩序及旅途中的各项服务工作；

完成甲方安排的其他与导游（领队）职责相关的任务。

2.2乙方应当遵守国家法律法规及行业规范，恪守职业道德，确保服务质量符合甲方要求。

2.3乙方的工作范围及服务对象由甲方根据实际需要进行安排，乙方应当服从甲方的工作安排。

2.4乙方在履行职责过程中应当佩戴有效的导游证或领队证，并遵守相关管理规定。

第三条工作时间

3.1乙方作为兼职导游（领队），采取非全日制用工形式，具体工作时间由甲乙双方协商确定，甲方可以根据工作需要灵活安排乙方的工作时间。

3.2乙方每次出团的具体时间、天数及工作安排，由甲方提前通知乙方，并经乙方确认后生效。

3.3乙方应当按照甲方安排的时间提供服务，不得无故迟到、早退或旷工。如遇特殊情况无法按时出团，乙方应提前向甲方请假并获得批准。

3.4乙方的工作时间及休息、休假安排应当符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的兼职导游（领队）工作情况，向乙方支付劳动报酬，具体标准为：

每次出团的基本报酬为人民币元（大写：）；

根据团队人数及服务质量，甲方可以给予乙方一定比例的提成或奖金；

具体报酬计算方式由甲乙双方另行约定或根据甲方的规章制度执行。

4.2乙方的劳动报酬按次结算，甲方应当在每次出团结束后个工作日内向乙方支付劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬为含税收入，甲方有权依法为乙方代扣代缴相关税费。

4.4乙方的劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准，具体标准由甲乙双方协商确定，但不得低于国家和地方的相关规定。

第五条社会保险

5.1由于乙方为兼职人员，甲方无需为乙方缴纳社会保险，乙方自行承担相关社会保险费用。

5.2甲方可以根据实际情况为乙方购买商业保险，具体险种及保险金额由甲乙双方协商确定，相关费用由甲方承担。

5.3乙方在提供服务过程中因意外受伤或患病的，由甲乙双方协商处理，甲方可以根据实际情况提供必要的协助。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。

6.2乙方在提供服务过程中应当维护甲方的声誉，不得有任何损害甲方利益的行为。

6.3乙方不得在非甲方安排的其他单位从事与导游（领队）服务相关的工作，或在本合同履行期间接受其他单位的雇佣。

6.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据具体情况采取批评教育、扣减报酬或解除本合同的措施。

第七条合同的解除

7.1本合同的解除条件应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方在提供服务过程中发生重大事故或投诉，经核实确为乙方责任的；

乙方因自身原因无法继续履行本合同的。

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本