2025雇佣合同协议书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025雇佣合同协议书

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供相关服务，乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，则本合同自年月日起生效，至双方协商一致解除或法律规定的终止情形出现时终止。若为以完成一定工作任务为期限的合同，则本合同以工作任务的完成为终止条件。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方安排，在合同期限内从事（具体岗位名称）工作，并严格履行岗位职责。

乙方的工作地点为甲方指定的（工作地点），如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，乙方应当服从安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行，实行（标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制）。

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

不定时工作制：乙方的工作时间根据工作需要灵活安排，但平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，将依法支付加班报酬或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，具体金额为：基本工资为人民币元/月，绩效工资为人民币元/月（如适用）。

乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准和计算方式详见甲方的薪酬管理制度。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠。

乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现和技能提升进行调整。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利，如带薪年假、节日补贴、培训机会、住房公积金等）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方应恪守职业道德，保守甲方的商业秘密及与乙方职务相关的保密信息。

乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于兼职、在外经营同类业务、泄露商业机密等。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

在合同期限内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。

本合同期满后，若双方未续签，则本合同自动终止。

合同终止或解除后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，甲方应依法向乙方支付经济补偿金（如有）。

第八条经济补偿

若因甲方的原因导致本合同提前解除或终止的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月的工资，工作年限不满一年的按照实际工作月数计算。

工资标准按乙方解除或终止合同前12个月的平均工资计算。

第九条保密条款

乙方在职期间及离职后三年内，应严格保守甲方的商业秘密及与乙方职务相关的保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

乙方违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿由此造成的经济损失。

第十条竞业限制

乙方在合同期内及离职后年内，