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2025年陕西省渭南市合阳县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、陈某患抑郁症欲自杀，但没有勇气实施。某晚，陈某用事先准备的水果刀猛刺路人王某胸部，致王某当场死亡。随后，陈某向司法机关自首，要求司法机关判处其死刑立即执行。对于陈某责任能力的认定，下列哪一选项是正确的？（）

A.抑郁症不是严重精神病，但陈某的想法表明其不具备责任能力，故不应承担故意杀人罪的责任

B.抑郁症属于严重精神病，陈某不具备责任能力，不应承担故意杀人罪的责任

C.陈某虽患有抑郁症，但具有责任能力，应当承担故意杀人罪的责任

D.陈某具有责任能力，但因患有抑郁症，应当对其从轻或者减轻处罚

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国刑法》第十八条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。由此可知，精神病人只有在不能辨认或控制自己行为能力的情况下造成危害结果，且经法定程序鉴定确认，才不承担刑事责任。题中，陈某能认识到自己杀人的行为是违法的，也知道杀人要负刑事责任。只是因为自己患抑郁症想自杀却没有勇气，所以希望通过杀人获刑达到死亡的目的，并且将该行为付诸实施。这表明陈某不属于该条规定的不负刑事责任的“精神病人”，因此，陈某应对其故意杀人的行为承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。据此，陈某存在自首情节，可对其从轻或减轻处罚，但并非应当对其从轻或减轻处罚。另外，可对其从轻或减轻处罚是因为其存在自首情节，而非因其患有抑郁症。

2、为应对环境变化，某公司决定将更多决策权授予组织中下层管理者，在工作里，中下层管理人员对于大部分问题都能自行决策，且自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：

A.管理人员的素质较高

B.组织结构较为扁平

C.组织集权程度较高

D.组织分权程度提高

【答案】：D

【解析】该公司将更多决策权授予组织中下层管理者，中下层管理人员对工作中大部分问题可自行决策且限制较少，这体现了组织分权程度的提高。将决策权下放，并不是直接表明管理人员素质较高，素质与决策权下放之间没有必然联系。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大，题干未提及相关内容，无法得出组织结构较为扁平的结论。而集权是指决策权集中在高层，该公司的做法显然是与集权相反的，说明组织集权程度并非较高。所以可认为该企业组织分权程度提高。

3、生物群落是指生活在一定地区内的有机体包括植物、动物、微生物相互结合在一起,以多种多样的方式彼此发生作用,形成一种有规律的特殊集体。换句话说,生物群落是各种生物种群在同一特定的空间或环境范围内的自然组合,反映了该空间范围的典型自然面貌。依据上述定义,下列情形中,属于生物群落的是()。

A.海洋中的全部鱼

B.一个草地中的全部蛇

C.潮湿的农贸市场上的鸡、鸭、鱼、青菜、蘑菇等

D.一个池塘的藻类、细菌、蚌、水生昆虫等全部生物

【答案】：D

【解析】生物群落的定义要件：①在一定地区内；②各种有机体，包括植物、动物、微生物等相互结合在一起。一个池塘是一个特定的地区，池塘里全部生物是各种有机体的结合，符合生物群落的定义。而全部的鱼、全部的蛇均只是一个区域的一种群体，不满足各种有机体相互结合这一条件。农贸市场也不符合“在一定地区内”这一条件。

4、生产工地突发紧急状况，现场管理人员昏迷无法指挥，且工人未接受过紧急情况应急训练。此时，有工人称知晓总经理手机号，便直接向总经理报告了情况。总经理随即电话指挥现场工人保护现场、呼叫救护车并报告公司值班部门，同时也致电公司值班员要求紧急处置。那么，该事件中哪种信息传递和处置行为存在过错？（）

A.总经理直接指挥工人

B.工人直接上报总经理

C.现场管理人员昏迷失控

D.值班人员没有及时获得情况

【答案】：D

【解析】在生产工地的管理体系中，有着既定的信息传递流程。通常情况下，基层员工遇到问题应先向直接上级汇报。在本题场景中，现场管理人员虽昏迷失去指挥，但工人应尝试联系现场的其他相关负责人，而不是越过正常流程直接给总经理打电话。总经理作为公司高层，其职责更多在于宏观决策和整体统筹，直接指挥现场工人并非常规操作，但鉴于现场管理人员昏迷、工人缺乏应急训练的紧急情况，总经理为了及时控制局面直接指挥工人是合理的应急举措。现场管理人员昏迷失控属于突发的意外状况，并非信息传递和处置行为上的过错。虽然值班人员没有第一时间获得情况，但总经理随后已经给公司值班员拨打电话要求紧急处置，说明该情况后续已得到解决。所以，存在过错的信息传递和处置行为