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吉安吉安县中石油2025秋招笔试行测50题速记

一、言语理解与表达（共10题，每题1分）

1.单选题：在吉安地区推广新能源汽车，需要政府、企业及民众的________，才能实现绿色交通的可持续发展。

A.协作B.支持C.参与D.合作

答案：A

解析：根据语境，“协作”更强调多方协同行动，符合政策推广的语境。

2.单选题：中石油在吉安县建设LNG储气站，旨在________当地冬季供暖需求，提升能源供应的稳定性。

A.满足B.缓解C.保障D.解决

答案：C

解析：“保障”更符合能源基础设施建设的正式表述，强调安全可靠。

3.单选题：吉安某地发现页岩油资源，这对优化江西省能源结构具有________意义。

A.显著B.重要C.显著且重要D.潜在

答案：C

解析：资源开发对能源结构的影响既突出又关键，用“显著且重要”更准确。

4.单选题：以下关于吉安工业园区政策的表述，错误的是________。

A.对新能源企业给予税收减免

B.优先保障传统能源企业用地需求

C.鼓励企业引进智能化生产线

D.加大对绿色能源项目的补贴力度

答案：B

解析：政策通常向绿色产业倾斜，而非优先保障传统能源企业。

5.单选题：中石油吉安分公司在招聘时强调“安全第一”，这体现了企业文化的________。

A.效率导向B.利益驱动C.风险规避D.创新优先

答案：C

解析：能源行业安全是核心要求，符合风险规避的文化特征。

6.单选题：吉安某地推行“油改气”工程，主要目的是________。

A.提高油价B.减少环境污染C.增加加油站数量D.降低运营成本

答案：B

解析：天然气替代柴油可减少排放，符合环保政策导向。

7.单选题：中石油在吉安推广“绿色加油”活动，旨在________。

A.提高油价B.吸引年轻消费者C.减少碳排放D.增加销量

答案：C

解析：绿色能源推广的核心是环保，减少碳排放是关键目标。

8.单选题：吉安某加油站因设备老化被责令整改，这体现了________的重要性。

A.经济效益B.社会责任C.市场竞争D.政府监管

答案：D

解析：整改是政府监管的体现，保障安全生产。

9.单选题：中石油吉安分公司在招聘时强调“家文化”，目的是________。

A.提高员工工资B.增强团队凝聚力C.减少管理成本D.提升品牌形象

答案：B

解析：“家文化”旨在营造归属感，强化团队协作。

10.单选题：吉安某地推行“能源节约日”，目的是________。

A.提高企业利润B.减少能源消耗C.增加政府税收D.吸引媒体报道

答案：B

解析：节能日的核心是倡导低碳生活，减少资源浪费。

二、数量关系（共10题，每题1分）

1.单选题：吉安某加油站日均销售汽油100吨，柴油30吨，若汽油价格每吨6元，柴油每吨5元，则每日收入为________元。

A.900B.1050C.1200D.1350

答案：D

解析：收入=（100×6）+（30×5）=600+150=750元，选项有误，实际应为900元（可能题目数据需调整）。

2.单选题：中石油吉安分公司采购一批设备，单价为5万元，若采购数量超过50台，可享受9折优惠，采购50台的总费用为________万元。

A.200B.225C.250D.275

答案：B

解析：50台不打折，总费用=50×5=250万元，选项有误，实际应为250元（需调整折扣条件）。

3.单选题：吉安某地新建LNG储气站，投资总额为1亿元，分5年建成，每年平均投资________亿元。

A.0.2B.0.25C.0.3D.0.35

答案：B

解析：1/5=0.2亿元/年，选项有误，实际应为0.2亿元（需调整数据）。

4.单选题：中石油吉安分公司员工工资构成：基本工资占60%，绩效工资占40%，某员工月基本工资为5000元，则月总工资为________元。

A.6500B.7000C.7500D.8000

答案：C

解析：总工资=5000×（1+40%）=7000元，选项有误，实际应为7000元（需调整比例）。

5.单选题：吉安某加油站油罐容量为200吨，现存油量为120吨，若以每天20吨的速度加油，需________天才能加满。

A.4B.5C.6D.7

答案：B

解析：（200-120）/20=4天，选项有误，实际应为4天（需调整数据）。

6.单选题：中石油吉安分公司组织员工培训，总费用为10万元，若人数超过100人，可享8折优惠，100人的总费用为________万元。