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2025事业单位常考题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位特点的是（）

A.社会服务性

B.营利性

C.属于知识密集型组织

D.经费来源的国产化

A

B

C

D

2.事业单位工作人员考核的内容中，重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

A

B

C

D

3.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.领导岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

C.管理岗位、技术岗位和技能岗位

D.领导岗位、技术岗位和技能岗位

A

B

C

D

4.事业单位改革的总体目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

A

B

C

D

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.实习试用

A

B

C

D

6.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

A

B

C

D

7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

A

B

C

D

8.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.13

B.10

C.8

D.5

A

B

C

D

9.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.15；30

B.10；20

C.10；30

D.15；45

A

B

C

D

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请复核

B.提出申诉

C.申请行政复议

D.申请复核、提出申诉

A

B

C

D

答案：1.B2.D3.A4.A5.D6.B7.C8.A9.A10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的基本特征有（）

A.依法设立

B.从事公益服务

C.不以营利为目的

D.社会组织

A

B

C

D

2.事业单位人事管理的基本原则有（）

A.党管干部、党管人才原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.分级分类管理原则

D.依法管理原则

A

B

C

D

3.事业单位岗位设置的类别包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

A

B

C

D

4.事业单位公开招聘工作人员的方式有（）

A.考试

B.考核

C.直接考察

D.面试

A

B

C

D

5.事业单位工作人员培训的种类有（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

A

B

C

D

6.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

A

B

C

D

7.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

A

B

C

D

8.事业单位聘用合同的类型有（）

A.短期合同

B.中期合同

C.长期合同

D.项目合同

A

B

C

D

9.事业单位人事争议处理的方式有（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A

B

C

D

10.事业单位的经费来源有（）

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

A

B

C

D

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位与企业都是营利性组织。（）

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

3.事业单位新聘用工作人员，必须面向社会公开招聘。（）

4.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

6.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和服务岗位三种类别。（）

7.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。（）

8.事业单位聘用合同期限一般不低于3年的，试用期为6个月。（）