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双鸭山市集贤县国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共10题，每题1分）

1.国家电网公司三集五大体系建设中，大规划主要指什么？

A.大规模基建投资

B.大范围电网规划布局

C.大数据应用管理

D.大型设备制造

2.黑龙江省电力市场改革中，双鸭山区域电力交易平台的核心功能是什么？

A.负责电力调度

B.组织电力交易

C.监管电力安全

D.设计电力设备

3.集贤县县域电网建设的主要挑战是什么？

A.供电负荷不足

B.自然灾害频发

C.技术更新缓慢

D.电力需求过剩

4.国家电网对管理类岗位的核心能力要求不包括以下哪项？

A.政策分析能力

B.跨部门协调能力

C.电力技术实操能力

D.数据处理能力

5.双鸭山市十四五能源发展规划中，重点推进的清洁能源是？

A.煤炭发电

B.风电光伏

C.水力发电

D.核能发电

6.国家电网管理类岗位的绩效考核中，安全生产责任占比通常如何？

A.低于20%

B.20%-30%

C.30%-40%

D.40%以上

7.集贤县农村电网改造升级的主要目标是什么？

A.提升供电可靠性

B.增加线路长度

C.降低建设成本

D.减少电力损耗

8.国家电网招聘中，管理类岗位与技术类岗位的区别主要体现在？

A.专业背景要求

B.工作地点分配

C.薪酬待遇差异

D.职业发展路径

9.双鸭山市电力负荷峰谷差较大的原因是什么？

A.工业用电集中

B.农业用电稳定

C.居民用电分散

D.商业用电波动小

10.国家电网对管理类新员工的培训周期通常是多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

二、多选题（共5题，每题2分）

1.国家电网在双鸭山市开展数字化转型的主要举措包括哪些？

A.推广智能电表

B.建设电力物联网

C.优化供电服务APP

D.提升人工客服效率

2.集贤县县域电网存在的安全隐患可能包括哪些？

A.线路老化

B.雷击风险

C.运维不足

D.自动化程度低

3.国家电网对管理类岗位的合规管理要求涉及哪些方面？

A.电价政策执行

B.安全生产监管

C.资质审核

D.税务申报

4.双鸭山市能源保供工作的重要性和紧迫性体现在哪些方面？

A.周边地区电网依赖度高

B.冬季用电负荷大

C.可再生能源占比低

D.城市化进程加快

5.国家电网管理类岗位的日常工作可能涉及哪些内容？

A.统计分析

B.会议组织

C.技术指导

D.客户投诉处理

三、判断题（共10题，每题1分）

1.国家电网的优质服务年活动主要针对工业用户。（×）

2.集贤县县域电网的供电半径普遍较长。（√）

3.黑龙江省电力市场改革已完全取消政府定价。（×）

4.国家电网管理类岗位的晋升路径通常比技术类岗位快。（√）

5.双鸭山市的风电资源开发已达到饱和状态。（×）

6.电力调度是管理类岗位的核心职责之一。（×）

7.国家电网对管理类员工的学历要求通常高于技术类员工。（√）

8.集贤县农村电网改造的主要目标是降低线路损耗。（×）

9.国家电网的三集五大体系已完全取代原有的管理模式。（×）

10.双鸭山市的电力负荷季节性差异较小。（×）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.简述国家电网在双鸭山市推动清洁能源消纳的主要措施。

参考要点：

-推广分布式光伏项目；

-优化风电场并网流程；

-建设储能设施；

-加强政策宣传引导。

2.国家电网管理类岗位的安全生产责任具体体现在哪些方面？

参考要点：

-落实安全生产规章制度；

-组织安全培训与检查；

-处理安全生产事故；

-建立风险预警机制。

3.集贤县县域电网升级改造可能面临的主要问题及对策。

参考要点：

-问题：资金不足、技术落后、线路老化；

-对策：申请专项补贴、引入先进技术、分阶段实施改造。

五、论述题（1题，10分）

结合双鸭山市及集贤县的实际情况，论述国家电网管理类岗位在能源保供中的重要作用。

参考要点：

1.背景分析：双鸭山市能源结构特点（如煤炭依赖、冬季负荷大）、集贤县县域电力需求（农业、工业、居民）；

2.管理类岗位的作用：

-制定保供方案（如负荷预测、应急调度）；

-协调跨部门合作（如与发改委、气象局）；

-监管设备运维（如线路巡检、故障抢修）；

-优化电力资源配置（如峰谷电价管理）；

3.结合案例：如2024年冬季保供措施、新能源消纳政策等；

4.总结：管理类岗位是保障电力安全稳定运行的关键环节。

答案与解析

一、单选题答案

1.B

-大规划指电网布局规划，与电力系统建设直接相关。

2.B

-区域