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职业病防治知识与职工健康管理手册

前言：守护职业健康，共筑美好未来

职业健康是劳动者生存与发展的基础，也是企业可持续发展的重要保障。在我们日复一日的工作中，各种潜在的职业危害因素可能悄然侵蚀着身体的健康。忽视职业健康，不仅可能导致个人痛苦、家庭负担，更会影响企业的生产效率与社会和谐。本手册旨在普及职业病防治知识，强化职工健康管理意识，帮助每一位劳动者了解自身权益，掌握实用的防护技能，同时也为企业构建科学有效的健康管理体系提供参考。愿我们共同努力，将健康理念融入日常工作的每一个细节，让每一位辛勤付出的劳动者都能在安全、健康的环境中实现自身价值。

第一章认知职业病：了解我们面临的潜在风险

1.1什么是职业病？——界定与特征

职业病并非简单的“工作累出的病”，它具有明确的法律定义和医学特征。通常指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其核心在于“职业性”，即疾病的发生与所从事的职业有直接的、确定的因果关系，并且这种关系通常可以通过科学方法得到证实。

1.2常见职业病危害因素有哪些？——识别身边的“隐形杀手”

在不同行业和岗位，劳动者可能接触到形形色色的职业病危害因素。这些因素大致可分为几类：

*化学因素：如工厂车间的有毒气体、粉尘（矽尘、煤尘等）、有机溶剂（苯、甲醛等）、重金属（铅、汞、镉等），以及某些刺激性或腐蚀性物质。

*物理因素：包括异常气象条件（高温、高湿、低温）、异常气压（高气压、低气压）、噪声、振动、非电离辐射（如紫外线、红外线、射频辐射）和电离辐射（如X射线、γ射线）等。

*生物因素：如某些职业环境中可能存在的细菌、病毒、真菌或寄生虫等，常见于医疗卫生、畜牧养殖、污水处理等行业。

*其他因素：如长期不良的工作体位、劳动强度过大、精神压力过高等，也可能导致职业性肌肉骨骼损伤或精神心理问题。

1.3我国法定职业病有哪些？——知晓权益边界

为了有效保障劳动者权益，我国通过法律法规明确了法定职业病的目录。这些目录会根据医学发展和实际情况进行调整。常见的法定职业病包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤以及其他职业病等类别。了解这些法定职业病，有助于劳动者在疑似患病时及时识别并寻求帮助。

1.4职业病的危害与影响——不仅仅是个人的事

职业病对个人健康的损害往往是慢性、进行性的，一旦发生，治疗难度大，预后不佳，甚至可能导致终身残疾或丧失劳动能力，严重影响生活质量。对家庭而言，职业病患者需要长期的医疗照护，不仅带来沉重的经济负担，也可能造成家庭关系的紧张。对企业来说，职业病会导致员工缺勤率上升、生产效率下降，同时还可能面临法律诉讼、经济赔偿和声誉损失。从更广泛的社会层面看，职业病的高发会消耗大量医疗资源，影响社会劳动力的整体素质，不利于社会的和谐稳定与可持续发展。

第二章职业病的预防：防患于未然是关键

2.1“预防为主，防治结合”——职业病防治的基本原则

职业病防治工作的首要原则是“预防为主，防治结合”。这意味着我们必须将工作重点放在职业病发生之前，通过各种有效措施消除或减少职业危害因素，而不是等疾病发生后再去治疗和补救。这一原则要求企业和劳动者都树立强烈的预防意识，将健康理念融入生产经营的全过程。

2.2企业在职业病预防中的主体责任——构建安全健康的工作环境

企业作为职业病防治的责任主体，肩负着重要使命。这包括：

*源头控制：采用先进的生产工艺、技术和设备，从根本上减少或消除职业危害因素的产生。例如，对有毒有害作业进行密闭化、自动化改造，使用低毒或无毒替代品。

*工作场所管理：定期对工作场所的职业危害因素进行检测、评价，确保其浓度或强度符合国家职业卫生标准。设置清晰的警示标识和中文警示说明，告知劳动者存在的危害因素及防护措施。

*个体防护用品（PPE）的配备与管理：为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、防护服等，并指导、监督其正确佩戴和使用，定期维护更换。

*职业健康培训：对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训，普及职业病防治知识，提高其自我防护意识和能力。

2.3职工个人防护要点——我的健康我负责

在职业病预防中，职工个人的积极参与至关重要。

*学习与掌握：主动学习本岗位的职业危害因素、防护知识和应急处理方法。

*正确使用防护用品：这是抵御职业危害的最后一道防线。必须严格按照规定佩戴和使用个人防护用品，不能图方便或抱有侥幸心理。

*养成良好卫生习惯：作业结束后及时清洗身体、更换衣物，不将工作服、工作鞋带入生活区，防止有害物