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2025西安浐灞第一幼儿园灞柳园区招聘笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接裁决企业处罚过重，撤销开除处分

B、要求企业提供事故调查报告，并组织听证会后裁决

C、告知张某需先向法院提起诉讼

D、驳回张某的申请，因企业规章制度已明确开除处罚条款

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定，仲裁委员会认为必要的，可以组织当事人进行听证。本案中，张某对企业开除处罚存在异议，劳动仲裁委员会应当要求企业提交事故调查报告，并组织听证会，充分听取双方意见后作出裁决。A项错误，仲裁委员会需综合事实和法律作出裁决，而非直接认定处罚过重。C项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，不可跳过。D项错误，企业规章制度需合法合理，若处罚过重或程序违法，仲裁委员会可依法调整处罚。故选B。

2．某社区志愿者在协助老人过马路时，因老人突然摔倒导致志愿者被车擦伤。老人及其家属要求志愿者赔偿医疗费用，志愿者认为自身行为属于自愿公益，不应承担责任。根据社会主义核心价值观，志愿者的行为