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期望薪资信息采集规定
期望薪资信息采集规定
一、在企业管理体系中，期望薪资信息采集规定是构建公平合理薪酬制度的重要基础环节。科学、规范地采集候选人及在职员工的期望薪资信息，有助于企业优化人力资源配置，控制用工成本，提升招聘效率，并促进内部薪酬公平性。同时，这也关系到劳动者的合法权益保护，确保其在雇佣关系中的议价能力和隐私信息得到充分尊重。因此，建立一套系统、透明且合法的期望薪资信息采集机制，对企业与劳动者双方都具有深远意义。该规定需明确信息采集的目的、原则、范围、方式、使用边界以及保密要求，确保整个过程在法律法规框架内运行，并兼顾操作层面的可行性与实效性。
信息采集的目的与基本原则是规定首先需
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