2025年深圳市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库参考答案详解.docxVIP

2025年深圳市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在管理学范畴内，因受到额外关注而致使绩效或努力提升的情况，是指（）。

A.晕轮效应

B.罗森塔尔效应

C.霍桑效应

D.责任分散效应

【答案】：C

【解析】在管理学里，晕轮效应是指对一个人某方面特征形成好或坏的印象后，会倾向于据此推论该人其他方面的特征，与因额外关注导致绩效或努力上升无关。罗森塔尔效应是指教师对学生的期望会影响学生的学习成绩和行为表现，强调的是期望的作用，并非额外关注直接带来的绩效或努力上升。霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，符合题目描述。责任分散效应是指当群体共同完成一项任务时，个体的责任感会下降，与因额外关注提升绩效或努力无关。所以正确答案是由于额外关注而使绩效或努力上升的这种情况被称为霍桑效应。

2、5G手机刚进入市场时，定价高达万元左右，这一昂贵价格使众多消费者望而却步。到2020年上半年，手机厂商已将5G手机价位拉至1500元档。导致这一情况出现的根本原因是（）。

A.5G手机的供给大于需求

B.社会劳动生产率不断提高

C.以市场为主导的价格机制正在形成

D.国家对手机价格的调控

【答案】：B

【解析】本题可根据影响价格的因素，对各选项进行逐一分析。商品的价格由价值决定，并受供求关系等多种因素的影响。价值是价格的基础，价格是价值的货