保险营销岗位人才流失现状.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

摘要当今社会,随着市场化的进程进一步加快,企业之间的竞争也进一步加大。而企

业若想要在不断加剧的竞争中占据主动地位,在增强硬件实力的同时,软件实力也是决定

企业是否能成功的重要因素。因此,对于人才的竞争就变得愈发重要。中国保险行业较其

他社会保障制度更为完善的发达国家相比,还有比较大的差距,中国的保险行业也正处于

其发展的初期阶段,是一个相对而言正在蓬勃发展的“阳光产业”。而随着市场的关注度

的进一步提高,保险行业竞争也愈发激烈。作为银川市保险行业的龙头企业,中国人寿保

险公司银川公司近几年来,也暴露出了频繁的大规模人才流失的问题,对公司的经营发展

带来了较大的负面影响。

文档评论(0)

13141516171819 + 关注
实名认证
内容提供者

!@#¥%……&*

1亿VIP精品文档

相关文档