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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度行政人员绩效管理合同范本

甲方（行政人员）：_______

乙方（用人单位）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方在乙方单位担任行政人员职务期间的绩效管理事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

二、工作职责

1.甲方在乙方单位担任行政人员职务，主要职责包括：

负责公司内部行政事务的管理和协调；

负责公司办公环境的维护和管理；

负责公司会议的组织和安排；

负责公司办公用品的采购和管理；

负责公司员工考勤、休假等事务；

完成乙方交办的其他相关工作。

2.甲方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项职责。

三、绩效管理

1.乙方对甲方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于：

工作态度；

工作能力；

工作成果；

团队协作；

个人成长。

2.乙方根据考核结果对甲方进行绩效评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

3.甲方对考核结果有异议的，可向乙方提出申诉，乙方应在接到申诉后15个工作日内给予答复。

四、薪酬及福利

1.甲方在合同期限内享受乙方规定的薪酬待遇，具体薪酬标准如下：

基本工资：_______元/月；

奖金：_______元/月；

其他福利：_______。

2.甲方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇。

五、保密条款

1.甲方在任职期间及离职后，应保守乙方的商业秘密和知识产权。

2.甲方违反保密条款，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方如有下列行为之一的，乙方有权解除本合同：

严重违反劳动纪律，损害乙方利益；

被依法追究刑事责任；

严重违反保密条款，给乙方造成重大损失。

2.乙方如有下列行为之一的，甲方有权解除本合同：

未能按时足额支付甲方工资；

未能提供符合合同约定的工作条件；

严重侵犯甲方合法权益。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

甲方（行政人员）：_______

乙方（用人单位）：_______

签订日期：_______年_______月_______日