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党员干部形式主义方面存在的突出问题及剖析汇报

一、引言

形式主义，指的是一种只注重形式、不注重实质的工作作风，它背离了党的宗旨，损害了党的形象，影响了党的执政效能。近年来，尽管我国在整治形式主义方面取得了显著成果，但在党员干部队伍中，形式主义问题依然存在，且有新的表现形式。本文将结合实际情况，对党员干部形式主义方面存在的突出问题进行剖析，并提出相应的对策。

二、党员干部形式主义方面存在的突出问题

1.工作作风不实

（1）调查研究不深入。部分党员干部在调查研究过程中，走马观花、蜻蜓点水，不能真正了解基层实际情况，导致政策制定和执行脱离实际。

（2）工作落实不到位。一些党员干部在工作中，存在“以文件落实文件”的现象，只注重传达上级精神，不注重实际效果，导致政策效果大打折扣。

2.文山会海问题依然突出

（1）会议过多。部分单位会议数量过多，甚至出现“以会议落实会议”的现象，严重影响了工作效率。

（2）文件过多。一些部门文件数量庞大，内容重复，导致基层干部疲于应付，无法集中精力抓工作。

3.表彰检查过多过滥

（1）表彰过多。部分单位对表彰项目设置过多，导致表彰失去激励作用。

（2）检查过多。一些部门对基层工作检查过多，导致基层干部精力分散，无法正常开展工作。

4.虚假宣传、政绩观扭曲

（1）虚假宣传。部分党员干部为了树立个人形象，故意夸大工作成绩，甚至编造虚假数据。

（2）政绩观扭曲。一些党员干部将政绩视为升迁的敲门砖，只注重短期效应，不顾长远发展。

三、问题剖析

1.思想观念问题

部分党员干部思想观念陈旧，对形式主义的危害认识不足，缺乏主动抵制形式主义的意识。

2.制度机制问题

一些制度机制不健全，导致形式主义问题得不到有效遏制。如：考核评价体系不科学，容易导致党员干部追求形式上的政绩。

3.监督不到位

部分单位对党员干部的监督力度不够，导致形式主义问题得不到及时发现和纠正。

4.党风廉政建设问题

党风廉政建设抓得不紧，部分党员干部存在廉洁自律问题，导致形式主义问题滋生。

四、对策建议

1.加强思想教育

通过加强党员干部的思想教育，提高他们对形式主义的危害认识，树立正确的政绩观，自觉抵制形式主义。

2.完善制度机制

建立健全考核评价体系，注重实际效果，防止形式主义问题的产生。同时，加强对制度执行的监督，确保制度落到实处。

3.强化监督执纪问责

对形式主义问题，要严肃查处，强化问责，形成震慑。同时，加强对党员干部的日常监督，防止形式主义问题的滋生。

4.加强党风廉政建设

深入推进党风廉政建设，加强廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁自律意识，从源头上防止形式主义问题的产生。

五、结论

形式主义问题是党员干部队伍中的一个严重问题，我们必须高度重视，采取有效措施，坚决予以整治。通过加强思想教育、完善制度机制、强化监督执纪问责和加强党风廉政建设，我们有信心消除形式主义问题，为党的事业发展创造一个良好的环境。

（以下部分内容因篇幅原因省略，具体如下：）

六、具体案例分析

1.某地级市环保局调研不深入问题

2.某县政府文山会海问题

3.某省卫生厅虚假宣传问题

4.某市旅游局表彰检查过多问题

七、工作建议

1.针对调研不深入问题，建议加强调研制度建设，明确调研要求，确保调研工作落到实处。

2.针对文山会海问题，建议精简会议和文件，提高会议和文件的质量，减轻基层负担。

3.针对虚假宣传问题，建议加强对宣传工作的监管，严肃查处虚假宣传行为。

4.针对表彰检查过多问题，建议优化表彰检查制度，减少不必要的表彰和检查，提高表彰和检查的实效。

八、未来展望

通过以上措施的实施，我们有信心逐步消除党员干部队伍中的形式主义问题，为党的事业发展创造一个良好的环境。同时，我们也要不断总结经验，进一步完善相关制度，推动党风廉政建设不断深入，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。