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人力资源所长面试题(某世界500强集团)必刷题详解
面试问答题（共20题）
第一题：
请结合您过往的经验，谈谈您对人力资源管理者在支撑企业战略落地方面所扮演的关键角色，并举例说明您是如何通过人力资源举措推动企业战略实现的具体案例。
答案要点：
核心角色阐述：
人力资源管理者是连接企业战略与执行的关键桥梁。
核心角色包括：战略承接者（理解并分解企业战略，转化为人力资源战略）、人才战略制定者（根据战略需求预测、规划和获取关键人才）、组织能力塑造者（通过组织架构优化、流程再造、企业文化建设和培训发展，提升组织整体效能以匹配战略）、绩效驱动者（设计和推行与战略目标一致的绩效管理体系，激励员工贡献力量）
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