2025年安全事故应急救援方案编制与安全事故应急救援预案制度.docVIP

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安全事故应急救援方案编制与安全事故应急救援预案制度汇编

安全事故应急救援方案编制

制定安全事故应急救援方案，建立应急救援体系是《安全生产法》一项重要规定。安全事故应急救援方案能在安全事故发生时，有效防止事故继续扩大，最大程度地减少人员伤亡、财产损失和对环境危害，是控制事故和消灭事故有效手段。

1确定也许发生安全事故

有关单位应根据本单位工作性质，确定管辖范围内也许发生安全事故，包括多种常见原因引起事故(如火灾、暴雨、人身伤害等)和不可抗拒原因引起事故(如：破坏性地震等)。

2确立应急救援原则

安全事故应急救援原则是尽快、有效地防止事故继续扩大，最大程度地减少人员伤亡、财产损失和对环境危害；在安全事故应急救援过程中要防止发生新人员伤亡和财产损失。

3编制各类安全事故应急救援方案

3.1建立应急救援组织

(1)确立指挥长。应急救援组织指挥长应由单位行政一把手担任，全面负责安全事故应急救援工作。行政副职担任副指挥长，负责管辖范围内应急救援组织工作。

(2)确立现场指挥。现场指挥一般应由现场值班最高领导担任。在指挥长、副指挥长抵达事故现场前，现场指挥应统一指挥安全事故应急救援工作，并将事故状况汇报给指挥长、副指挥长。

(3)确立各部门职责。各类安全事故应急救援方案编制部门即是本领故应急救援主管部门，主管部门要做好有关部门应急救援协调工作，同步要明确各职能部门在应急救援工作中职责和作用。

(4)建立救援队伍。现场值班人员是救援队伍重要构成部分，要充足发挥前沿战斗堡垒作用，同步应明确兼职应急救援队伍构成及人员，做到招之即来，来之能战。

(5)确定通信联络方式。将应急救援组织内部上至指挥长，下至最基层人员联络电话，应急救援物资保管地点及人员联络电话，以及单位所在地政府应急救援组织电话、安全管理监督机构电话、火警电话等进行汇总，发至组织内所有组员备用。

3.2确立应急救援措施和措施应根据事故性质不一样，确立事故处理前期、中期、后期处理措施和措施。

(1)事故处理前期。现场值班人员是这个时期事故处理中坚力量。应根据现场状况，采用多种措施防止事故扩大或蔓延，并立即向单位领导汇报，及时告知专兼职应急救援队伍到现场增援。必要时要立即派人疏散周围群众(居民)。

(2)事故处理中期。专兼职应急救援队伍(如专职消除队、兼职防汛民兵等)是这个时期事故处理中坚力量，要和现场值班人员亲密配合，从事故现场关键环节着手、迅速控制或消灭事故。

(3)事故处理后期。要采用措施，彻底消除事故发生或扩大原因，严密监视事故现场，克服侥幸、麻痹思想，严防事故死灰复燃。要采用措施，保护好事故现场，便于事故分析和调查。3.3应急救援物资准备应根据事故性质和发生事故几率，购置必要应急救援物资，数量要合适，并妥善保管，以备急用，如防汛抗灾方案中要准备潜水泵、电缆盘、铁锨、编织袋、雨衣、胶鞋等。

4应急救援方案培训、演习和完善

(1)各类安全事故应急救援方案主管部门应将应急救援知识培训、应急救援方案演习列入年度工作计划，定期对有关人员进行培训，且每年至少进行一次演习。

(2)对应急救援方案演习成果要进行评价。要针对演习中暴露出问题和局限性制定出整改措施，对原应急救援方案进行补充和完善。

安全事故应急救援预案制度

1、根据《有关特大安全事故行政责任追究规定》第七条规定:市(地、州)、县(市、区)人民政府必须制定当地区特大安全事故应急处理预案。

2、《安全生产法》第十七条规定:生产经营单位重要负责人具有组织制定并实行本单位生产安全事故应急救援预案职责。第三十三条规定:生产经营单位对重大危险源应当制定应急救援预案，并告知从业人员和有关人员在紧急状况下应当采用应急措施。

3、国务院《特殊设备安全监察条例》第三十一条规定:特种设备使用单位应当制定特种设备事故应急措施和救援预案。

4、《中华人民共和国消防法》规定:消防安全重点单位应当制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演习。

5、《申华人民共和国职业病防治法》规定:用人单位应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

6、施工单位项目技术部应当制定本单位生产安全事故应急救援预案建立应急救援组织，或者配置应急救援人员，配置必要应急救援器材、设备，并定期组织演习。

7、实行施工总承包，由总承包单位统一组织编制建设生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配置应急救援人员，配置救援器材、设备，并定期组织演习。