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2025年安全管理考题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.安全管理的核心目标是（）

A.降低事故发生率B.确保人员安全与健康C.减少财产损失D.提高生产效率

2.以下哪种不属于安全风险评估方法（）

A.安全检查表法B.头脑风暴法C.故障树分析法D.作业条件危险性评价法

3.安全生产许可证的有效期为（）年。

A.2B.3C.4D.5

4.安全事故发生后，首先应采取的措施是（）

A.报告上级B.现场救援C.保护现场D.调查原因

5.企业新员工上岗前必须进行的三级安全教育，不包括以下哪个层级（）

A.厂级B.车间级C.班组级D.公司级

6.安全标志中，警告标志的颜色是（）

A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色

7.灭火器的使用步骤顺序正确的是（）

A.拔销、握喷管、压把手、对准火源根部B.握喷管、拔销、压把手、对准火源根部

C.拔销、压把手、握喷管、对准火源根部D.压把手、拔销、握喷管、对准火源根部

8.安全管理体系中，PDCA循环中的D代表（）

A.计划B.实施C.检查D.处理

9.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）有可能坠落的高处进行的作业。

A.2B.3C.4D.5

10.安全管理中的“三不伤害”原则不包括（）

A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.安全管理的主要内容包括（）

A.安全法规B.安全技术C.安全教育D.安全文化

2.安全风险控制措施通常有（）

A.工程技术措施B.管理措施C.教育措施D.应急措施

3.以下属于安全检查形式的有（）

A.定期检查B.不定期检查C.专项检查D.季节性检查

4.安全事故等级划分包括（）

A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故

5.企业安全文化建设的途径有（）

A.领导带头B.开展安全活动C.安全培训D.制定安全制度

6.安全防护用品包括（）

A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.防护手套

7.安全管理中的“四不放过”原则是指（）

A.事故原因未查清不放过B.事故责任人未受到处理不放过

C.事故责任人和广大群众没有受到教育不放过D.事故没有制订切实可行的整改措施不放过

8.以下哪些属于危险作业（）

A.动火作业B.有限空间作业C.高处作业D.临时用电作业

9.安全管理目标通常包括（）

A.事故发生率目标B.职业病发病率目标C.安全培训达标率D.安全设施完好率

10.安全评价的类型有（）

A.安全预评价B.安全验收评价C.安全现状评价D.专项安全评价

三、判断题（每题2分，共20分）

1.安全管理只是安全部门的事情，与其他部门无关。（）

2.安全风险是可以完全消除的。（）

3.企业必须为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。（）

4.发生安全事故后，隐瞒不报可以避免承担责任。（）

5.安全培训只需要针对新员工进行。（）

6.安全标志可以随意挪动位置。（）

7.所有的安全事故都是可以预防的。（）

8.安全管理体系一旦建立就不需要更新。（）

9.只要设备运行正常，就不存在安全风险。（）

10.安全事故调查主要是为了追究责任。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述安全管理的重要性。

答：安全管理能保障人员生命安全与健康，减少财产损失，维护企业正常生产经营，提升企业形象，符合法律法规要求，是企业稳定发展的基础。

2.安全风险评估的主要步骤有哪些？

答：主要步骤包括确定评估对象与范围，收集相关资料；识别危险有害因素；评估风险程度；确定风险等级；提出风险控制措施建议，最后形成评估报告。

3.简述安全生产责任制的主要内容。

答：规定各级领导、各部门和各类人员在生产经营活动中应负的安全责任。涵盖安全职责、目标、考核奖惩等，确保安全工作事事有人管、人人有责任。

4.企业安全培训的主要内容有哪些？

答：包括安全法规、安全操作规程、安全知识、事故案例分析、应急救援知识等，提高员工安全意识与技能。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.如何提高企业员工的安全意识？